heures sup & formation ds le mois

Question

Bonjour,

J'ai un CDI 151.67 temps plein
j'ai effectuer le mois dernier 165 heures 
dans ces 165 heures il y a 21 heures de formation
mon employeur ne veut pas me payer d'heures suplementaire (de 151.67 à 165) soit 13.33 d'heures sup

Question 

En a t'il le droit ?, il me dit que cela n'a rien a voir avec les heures sup

Utilisateur anonyme · Answer

les heures de formation correspondent à quoi ?

speedcor · Answer

bonsoir,

Les heures de formation corresponde au temps que j'ai passer à avoir été formé

J'ai passé 144 heures à mon travail + 21 heures a ma formation ( repartie en 3 jours de 7h00) donc en tous 165 pour le mois

Cordialement

Utilisateur anonyme · Answer

les heures de formation ont été réalisées pendant ou en dehors des heures de travail ?

speedcor · Answer

Bonsoir
Elle ont été realisé en dehors de mes heures de travail (je pense) 
Je boss de 08h00 à 20h00, 13 jours dans le mois a cela s'ajoute donc les 21 heures de formation (09h00 à 17h00)
Il m'ont fait aller à Paris pour la formation, dailleur sans rembourcements pour le trajet en vehicule personnel

Cordialement

Utilisateur anonyme · Answer

pas normal....  déjà pour le véhicule perso il faut qu'il vous rembourse vos frais....

speedcor · Answer

bonsoir, 
pour le rembourcement des trajet je verais sa plus tard, m'enfin ci tu a un texte pour les VL perso je prend quand meme

mais ces mes heures sup qui me chagrine (+/- 200€) qui manque sur ma fiche de paye

merci quand meme

cordialements

Utilisateur anonyme · Answer

ah oui j'ai oublié les heures sup...   normalement si c'est à la demande de l'employeur il doit vous les rémunérer..

maintenant à vous de voir si vous comptez aller aux prud'hommes....!!!! pour récupérer vos heures !!!!!

speedcor · Answer

Oui la formation a été demander par mon employeur (recyclage obligatoire).
J'en ai informer mon employeur via des e-mail, mais il fait la sourde oreille, le service paye ne veut plus me repondre...
Faut il que je face un recommander avec accusé ou les e-mails son valable pour une action au prud'homme

Cordialement

Utilisateur anonyme · Answer

je ne sais pas.. (pour les mails)...

je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat .. qui vous dira  si oui ou non c'est défendable !!!

bonne chance

Heures sup & formation ds le mois

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