Licencier un salarié pendant un arrêt maladie

Bonjour,

Comme de plus en plus, notre grand mère a une aide à domicile qui l'aide dans ses tâches quotidiennes.

Depuis quelques jours, nous avons été obligé de la transfèrer en maison de retraite, et avons été obligé de licencier les salairés. La salariées qui remplace la première fera son prévis, et nous n'avons pas de problème avec elle, par contre la 2ème nous menace de nous envoyer devant les Prud'homme, car elle prétend qu'elle ne peut pas se faire licencier si elle est en maladie.

Je repose donc ma question clairement.

Etant donné que nous n'avons plus de travail, nous devons licencier les 2 salairées. Y-a-t-il un texte de loi qui confirme ce que je pense, à savoir que si le travail n'existe plus du fait d'un cas de force majeur (le placement de notre grand mère) les salairés (même absent) doivent être licencier, et si c'est le cas, le préavis est-il obligatoirment payé, et si elle doivent le faire, quels sont les délais ?

Merci d'avance