Assistante maternelle conges payes
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magalinne
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magalinne Messages postés 12 Date d'inscription mardi 19 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 20 janvier 2010 - 20 janv. 2010 à 21:36
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A voir également:
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coucouloiret
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20 janv. 2010 à 14:04
20 janv. 2010 à 14:04
bonjour
laisser la pmi ce n'est pas leur boulot
en année complète vos cp sont dedans la première année on décompte les cp non aquis ensuite l'année de référence suivante on appelle cela le maintien de salaire (c'est les 10% de juin à mai)
si tu n'as pas acquis tes 30 jours ouvrables on ajoute par la loi 2 jours sup par enfant a toi de - de 15 ans (dans la limite de 30 jours)
laisser la pmi ce n'est pas leur boulot
en année complète vos cp sont dedans la première année on décompte les cp non aquis ensuite l'année de référence suivante on appelle cela le maintien de salaire (c'est les 10% de juin à mai)
si tu n'as pas acquis tes 30 jours ouvrables on ajoute par la loi 2 jours sup par enfant a toi de - de 15 ans (dans la limite de 30 jours)
la bonne pomme
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20 janv. 2010 à 01:27
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vous avez signé un contrat ? que stipule t il
la nounou de ma fille avait droit au congé payé ( 5 semaines si je ma souviens) ma nounou était agréée
la nounou de ma fille avait droit au congé payé ( 5 semaines si je ma souviens) ma nounou était agréée
magalinne
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20 janvier 2010
20 janv. 2010 à 08:14
20 janv. 2010 à 08:14
oui nous l'avons signe avec les 5 semaines de congés payes mais le soucie c'est de savoir a partir de quand je pouvais les prendre
Utilisateur anonyme
20 janv. 2010 à 02:52
20 janv. 2010 à 02:52
bonjour : Le service de PMI doit pouvoir vous renseigner, et aussi à la mairie.
58Sab
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20 janv. 2010 à 14:14
20 janv. 2010 à 14:14
la pmi est censé aussi aider et donner des renseignements....
un lien utile vous comprendrez tout
http://www.assistante-maternelle.biz/conges_paie_assistante_maternelle.html
un lien utile vous comprendrez tout
http://www.assistante-maternelle.biz/conges_paie_assistante_maternelle.html
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58Sab
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20 janv. 2010 à 14:59
20 janv. 2010 à 14:59
oui vous aviez droit de les prendre et ils sont payés vous aviez acquis 20j vous les avez pris et ils vous ont été payés donc pas de soucis
magalinne
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20 janv. 2010 à 17:04
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merci beaucoup
coucouloiret
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20 janv. 2010 à 16:20
20 janv. 2010 à 16:20
bonjour
oui un site parmi tant d'autres ou la mise a jour n'est pas leur fort....
http://www.unspafam.org/ est un site adapté
la pmi est "censé" oui aider les enfants pas des contrats privés
n'oublie pas magalinne tes enfants a toi qui compte pour tes cp , en as tu??
oui un site parmi tant d'autres ou la mise a jour n'est pas leur fort....
http://www.unspafam.org/ est un site adapté
la pmi est "censé" oui aider les enfants pas des contrats privés
n'oublie pas magalinne tes enfants a toi qui compte pour tes cp , en as tu??
magalinne
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20 janvier 2010
20 janv. 2010 à 16:59
20 janv. 2010 à 16:59
2 enfants qui ont moins de 15 ans merci et mon employeur me soutenait que j'avais pris trop de conge car pour elle je devais cumuler de novembre 2008 a novembre 2009 et que c'etait comme ca qu'il fallait faire et pas voir autrement en plus je l'accueille le lundi mardi jeudi et vendredi et je pense aussi que quand je prends mes congés je me deduits que 4 jours sur 1 semaine
coucouloiret
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22 juillet 2011
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20 janv. 2010 à 21:12
20 janv. 2010 à 21:12
donc 24 jours ouvrables
n'importe quoi la période de référence c'est juin a mai et pas nov à nov
tu es en année complète ou incomplète
si année complète tes cp sont payés car compris dans la mensu
en année incomplète
2 modes de calculs
par 10%
ou
par 2.5 jours ouvralbes =>lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi lundi mardi mercr jeudi vendredi sam lundi mardi merc jeudi vendr samedi lundi mardi merc jeudi vendre samedi = 24 jours ouvrables
tu es payé en jours ouvrés
soit dans tout ses 24 jours tu prends ceux travaillé que tu x par les heures et par ton tarif = tes cp
n'importe quoi la période de référence c'est juin a mai et pas nov à nov
tu es en année complète ou incomplète
si année complète tes cp sont payés car compris dans la mensu
en année incomplète
2 modes de calculs
par 10%
ou
par 2.5 jours ouvralbes =>lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi lundi mardi mercr jeudi vendredi sam lundi mardi merc jeudi vendr samedi lundi mardi merc jeudi vendre samedi = 24 jours ouvrables
tu es payé en jours ouvrés
soit dans tout ses 24 jours tu prends ceux travaillé que tu x par les heures et par ton tarif = tes cp
magalinne
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20 janvier 2010
20 janv. 2010 à 21:36
20 janv. 2010 à 21:36
c'est clair en annee complete comme j'ai droit a prendre 20 jours entre le 1 juin 2009 et le 31 mai j'ai pris mes 4 semaine mais comme je l'ai le lundi le mardi le jeudi et le vendredi quand je prends une semaine de congés est ce qu'il faut que je deduise 6 jours du lundi au samedi ou est ce qu'il faut que je compte que 4 jours de congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 janv. 2010 à 14:53