Assistante maternelle conges payes
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magalinne
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magalinne Messages postés 12 Statut Membre -
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Bonjour,
je suis assistante maternelle et j'accueille une petite fille depuis le mois de novembre 2008 j'ai pris 3 semaines de vacances cet ete 2009 et 1 semaine a noel . Ma question est de savoir si j'avais le droit de les prendrent si oui sans solde ou rémunere , je suis perdues avec ces modes de calcul.Merci d'avance pour vos réponses .Je l'accueille du lundi au vendredi de 8 H a 17h sauf le mercredi et un contrat avec mensualisation sur une année complete.Merci d'avance de vos réponses car c'est urgent .Cordialement
je suis assistante maternelle et j'accueille une petite fille depuis le mois de novembre 2008 j'ai pris 3 semaines de vacances cet ete 2009 et 1 semaine a noel . Ma question est de savoir si j'avais le droit de les prendrent si oui sans solde ou rémunere , je suis perdues avec ces modes de calcul.Merci d'avance pour vos réponses .Je l'accueille du lundi au vendredi de 8 H a 17h sauf le mercredi et un contrat avec mensualisation sur une année complete.Merci d'avance de vos réponses car c'est urgent .Cordialement
A voir également:
- Assistante maternelle conges payes
- Grille tarifaire assistante maternelle - Guide
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Convention collective assistante maternelle pdf 2026 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Congés payés temps partiel - Guide
7 réponses
bonjour
laisser la pmi ce n'est pas leur boulot
en année complète vos cp sont dedans la première année on décompte les cp non aquis ensuite l'année de référence suivante on appelle cela le maintien de salaire (c'est les 10% de juin à mai)
si tu n'as pas acquis tes 30 jours ouvrables on ajoute par la loi 2 jours sup par enfant a toi de - de 15 ans (dans la limite de 30 jours)
laisser la pmi ce n'est pas leur boulot
en année complète vos cp sont dedans la première année on décompte les cp non aquis ensuite l'année de référence suivante on appelle cela le maintien de salaire (c'est les 10% de juin à mai)
si tu n'as pas acquis tes 30 jours ouvrables on ajoute par la loi 2 jours sup par enfant a toi de - de 15 ans (dans la limite de 30 jours)
magalinne
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j'ai acquis de novembre 2008 a mai 2009 7 mois de congés x2.5=20 jours de congés et a partir de la j'ai pris mes jours de conges 3 semaines cet ete et 1 semaine cet hiver pour l'année 2009 est ce que cela est valable et pour le 1 juin au 31 mai je cotise maintenant pour 2010
la pmi est censé aussi aider et donner des renseignements....
un lien utile vous comprendrez tout
http://www.assistante-maternelle.biz/conges_paie_assistante_maternelle.html
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bonjour
oui un site parmi tant d'autres ou la mise a jour n'est pas leur fort....
http://www.unspafam.org/ est un site adapté
la pmi est "censé" oui aider les enfants pas des contrats privés
n'oublie pas magalinne tes enfants a toi qui compte pour tes cp , en as tu??
oui un site parmi tant d'autres ou la mise a jour n'est pas leur fort....
http://www.unspafam.org/ est un site adapté
la pmi est "censé" oui aider les enfants pas des contrats privés
n'oublie pas magalinne tes enfants a toi qui compte pour tes cp , en as tu??
2 enfants qui ont moins de 15 ans merci et mon employeur me soutenait que j'avais pris trop de conge car pour elle je devais cumuler de novembre 2008 a novembre 2009 et que c'etait comme ca qu'il fallait faire et pas voir autrement en plus je l'accueille le lundi mardi jeudi et vendredi et je pense aussi que quand je prends mes congés je me deduits que 4 jours sur 1 semaine
donc 24 jours ouvrables
n'importe quoi la période de référence c'est juin a mai et pas nov à nov
tu es en année complète ou incomplète
si année complète tes cp sont payés car compris dans la mensu
en année incomplète
2 modes de calculs
par 10%
ou
par 2.5 jours ouvralbes =>lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi lundi mardi mercr jeudi vendredi sam lundi mardi merc jeudi vendr samedi lundi mardi merc jeudi vendre samedi = 24 jours ouvrables
tu es payé en jours ouvrés
soit dans tout ses 24 jours tu prends ceux travaillé que tu x par les heures et par ton tarif = tes cp
n'importe quoi la période de référence c'est juin a mai et pas nov à nov
tu es en année complète ou incomplète
si année complète tes cp sont payés car compris dans la mensu
en année incomplète
2 modes de calculs
par 10%
ou
par 2.5 jours ouvralbes =>lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi lundi mardi mercr jeudi vendredi sam lundi mardi merc jeudi vendr samedi lundi mardi merc jeudi vendre samedi = 24 jours ouvrables
tu es payé en jours ouvrés
soit dans tout ses 24 jours tu prends ceux travaillé que tu x par les heures et par ton tarif = tes cp
c'est clair en annee complete comme j'ai droit a prendre 20 jours entre le 1 juin 2009 et le 31 mai j'ai pris mes 4 semaine mais comme je l'ai le lundi le mardi le jeudi et le vendredi quand je prends une semaine de congés est ce qu'il faut que je deduise 6 jours du lundi au samedi ou est ce qu'il faut que je compte que 4 jours de congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...