Démission
babass
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Cécile.. Messages postés 700 Statut Membre -
Cécile.. Messages postés 700 Statut Membre -
Bonjour,
Voilà je vais bientôt démissionner de mon travail et je présente à ce jours un solde de plus de 50 jours de congés non pris. Vont-ils être tous remunerés ? Mon patron me dit que oui mais depuis quelques jours je suis scéptique. Peut-t'il à la dernière minute me faire un coup bas ?
Merci.
Voilà je vais bientôt démissionner de mon travail et je présente à ce jours un solde de plus de 50 jours de congés non pris. Vont-ils être tous remunerés ? Mon patron me dit que oui mais depuis quelques jours je suis scéptique. Peut-t'il à la dernière minute me faire un coup bas ?
Merci.
A voir également:
- Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
3 réponses
Bonjour,
Pour la période de mai 2009 à décembre 2009 (fin de période juin 2010), vous avez acquis 20 jours à prendre de mai 2010 à juin 2011.
Etant donné que chaque salarié acquiert par période 30 jours, cela voudrait dire que vous n'avez pris aucune vacance de mai 2009 à aujourd'hui ? Attention, si vos congés ne sont pas pris dans la période, ils ne seront pas reportés mais perdus.
Renseignez vous auprès d'un avocat, qui vous conseillera la marche à suivre.
Cordialement
Pour la période de mai 2009 à décembre 2009 (fin de période juin 2010), vous avez acquis 20 jours à prendre de mai 2010 à juin 2011.
Etant donné que chaque salarié acquiert par période 30 jours, cela voudrait dire que vous n'avez pris aucune vacance de mai 2009 à aujourd'hui ? Attention, si vos congés ne sont pas pris dans la période, ils ne seront pas reportés mais perdus.
Renseignez vous auprès d'un avocat, qui vous conseillera la marche à suivre.
Cordialement
Bonjour,
Je ne veux pas vous faire peur et espère que votre employeur tiendra parole mais :
Extrait : "...les jours de congé ainsi utilisés ne peuvent pas être reportés sur l'année suivante et sont donc irrémédiablement perdus.."
Lien : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1437-les-cong-s-pay-s-calcul-dates-droits/
Je vous engage donc à vous rapprocher d'un juriste afin d'avoir son aide éventuelle.
Cordialement
Je ne veux pas vous faire peur et espère que votre employeur tiendra parole mais :
Extrait : "...les jours de congé ainsi utilisés ne peuvent pas être reportés sur l'année suivante et sont donc irrémédiablement perdus.."
Lien : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1437-les-cong-s-pay-s-calcul-dates-droits/
Je vous engage donc à vous rapprocher d'un juriste afin d'avoir son aide éventuelle.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci Cordialement