rompre un contart toujours pas signé en pério

Question

Bonjour,
 je travail depuis le 4 janvier2010 à plein temps chez des particuliers employeur, cependant je n'ai toujours pas signé le contrat, je suis en période d'essais et je souhaite arrêter car souci de santé du avec le  travail que j'accomplie chez eux, a savoir que j'étais au chômage indemniser avant et qu'il me reste encore des droits ouverts puisque je n'ai pas encore déclaré avoir trouvé un travail puisque l'actualisation se fait en fin de mois. Puis je demander a mon employeur de ne pas tenir compte du contrat puisque 'il n'est toujours pas signé et partir juste en les prévenants ?

Merci de votre aide

j'aimetout · Answer

Bonjour,

D''Un point de vue légal même si aucun contrat n'a été établi, L'employeur doit établir tous les documents de fin de contrat y compris l'attestation assedic avec comme motif de rupture : fin de période d'essai à l'initiative du salarié. Ce qui ne vous privera pas d'une reprise de vos droits...
Si déclaration d'un emploi repris : Pole emploi ne devrait vous verser (au mieux) qu'un complément pour le mois de reprise du travail. 
Evidemment  les particuliers employeur ont toujours beaucoup de difficultés pour remplir correctement l'attestation assedic .
A vous de voir si l'employeur est d'accord et si vous assumez le risque vis à vis de Pole emploi....

LIEN :https://www.pole-emploi.fr/accueil/
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires

Rompre un contart toujours pas signé en pério

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