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pititenouette
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11 janv. 2010 à 15:41
11 janv. 2010 à 15:41
Bonjour,
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/demission.html?var_recherche=demission%20apr%E9s%20grossesse
Vous informez votre employeur 15 jours avant votre date de reprise. Ainsi votre démission sera effective à ce jour.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/demission/demission.html?var_recherche=demission%20apr%E9s%20grossesse
Vous informez votre employeur 15 jours avant votre date de reprise. Ainsi votre démission sera effective à ce jour.
Le code du travail prévoit clairement que la démission sans préavis est possible "pour élever un enfant". je me méfierais donc à votre place. Combien de temps de congé vous reste-t'il?
Le préavis qui s'appliquera est un mois, mais je ne sais pas s'il peut commencer à courir pendant la suspension de votre contrat si vous démissionnez pendant un congé.
Le préavis qui s'appliquera est un mois, mais je ne sais pas s'il peut commencer à courir pendant la suspension de votre contrat si vous démissionnez pendant un congé.
11 janv. 2010 à 17:38