Reclassement professionnel
chiva
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69lou69 Messages postés 23 Statut Membre -
69lou69 Messages postés 23 Statut Membre -
Bonjour,
suite à un accident médical,le comité medical à conclu à un reclassement professionnel.
Ma reprise était prévu pour le 17 novembre 2009,2 postes m'ont été proposé,mais ne correspondaient pas à mes aptitudes physiques,j'ai donc refusé.
N'ayant toujours pas de poste à me proposer,mon employeur m'a placé en congé annuel jusqu'au 18 janvier 2010.
A l'issue de mes congés annuel,s'il n'y a toujours pas de poste,que faire?
Merci de me repondre,cela devient tres dur moralement.
suite à un accident médical,le comité medical à conclu à un reclassement professionnel.
Ma reprise était prévu pour le 17 novembre 2009,2 postes m'ont été proposé,mais ne correspondaient pas à mes aptitudes physiques,j'ai donc refusé.
N'ayant toujours pas de poste à me proposer,mon employeur m'a placé en congé annuel jusqu'au 18 janvier 2010.
A l'issue de mes congés annuel,s'il n'y a toujours pas de poste,que faire?
Merci de me repondre,cela devient tres dur moralement.
A voir également:
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- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Prime de reclassement csp imposable ✓ - Forum Impôts
- Prime de reclassement CSP et revenus exceptionnels - Forum Impôts
- Écrasement carte grise professionnel ✓ - Forum Automobile
- Garder son numéro de téléphone professionnel démission - Forum démission
1 réponse
Bonjour,
Si vous êtes en reclassement cela signifie que vous êtes en inaptitude sur ce poste. Avez vous un papier d'inaptitude ?
Vous ne devez pas reprendre le travail, vous retournez voir le médecin du travail ou votre médecin traitant afin qu'il vous délivre un arrêt suite à votre accident médical.
Pour convenir à employeur/salarié vous pouvez faire une demande de mi-temps thérapeutique sur un autre poste par exemple. Cela conviendra peut être mieux à votre employeur.
Cordialement.
Si vous êtes en reclassement cela signifie que vous êtes en inaptitude sur ce poste. Avez vous un papier d'inaptitude ?
Vous ne devez pas reprendre le travail, vous retournez voir le médecin du travail ou votre médecin traitant afin qu'il vous délivre un arrêt suite à votre accident médical.
Pour convenir à employeur/salarié vous pouvez faire une demande de mi-temps thérapeutique sur un autre poste par exemple. Cela conviendra peut être mieux à votre employeur.
Cordialement.
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