DEMISSION DE CDI ET CDD DE 455H
Résolu
BLUEJULY
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mike0638 Messages postés 625 Statut Membre -
mike0638 Messages postés 625 Statut Membre -
Bonjour, Je compte demissionner dun cdi ou j aurrai travaillé 7 ans on m'a dit que si j'enchaine sur un cdd de 91JOURS J'aurrai droit au assedic est ce vrai et est ce que les assedics prennent en compte les sept ans ou juste les 4 DERNIERS MOIS DU CDD? merci
A voir également:
- 455 heures en mois
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
3 réponses
Bonjour,
Si les Assedic décident de vous indemniser, ils prendront en compte l'intégralité de votre parcours professionnel.
Concernant le délai de 91 jours, renseignez vous directement chez pole-emploi.
Cordialement. :)
Si les Assedic décident de vous indemniser, ils prendront en compte l'intégralité de votre parcours professionnel.
Concernant le délai de 91 jours, renseignez vous directement chez pole-emploi.
Cordialement. :)
Bonjour,
Le fait de démissionner d'un cdi pour un cdd c'est une prise de risque et vous vous mettez vous même en situation précaire.
La carence des 4mois s'applique après la fin de votre cdd sauf raison valable
- démission pour suivre votre conjoint par exemple.
Si à l'issue du délai de carence l'étude de votre dossier est favorable vous aurez alors une prise en charge sur 7ans et 4mois.
A l'issue du délai de carence vous pourriez tout aussi bien recevoir un refus et vous tourner vers une demande de RSA
Le fait de démissionner d'un cdi pour un cdd c'est une prise de risque et vous vous mettez vous même en situation précaire.
La carence des 4mois s'applique après la fin de votre cdd sauf raison valable
- démission pour suivre votre conjoint par exemple.
Si à l'issue du délai de carence l'étude de votre dossier est favorable vous aurez alors une prise en charge sur 7ans et 4mois.
A l'issue du délai de carence vous pourriez tout aussi bien recevoir un refus et vous tourner vers une demande de RSA
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je confirme la réponse de lili.
Pour ce qui est des carences, il est évident que la carence de 4 mois mentionnée par pititenouette n'est pas appliquée.
Par contre le délai d'attente de 7 jours ainsi que les différés d'indemnisations créés par les jours de congés seront d'application.
Le pôle emploi tiendra compte, pour ce qui est de la durée d'indemnisation, des périodes d'emploi prestées durant les 28 mois précédant la dernière fin de contrat de travail. (36 mois si plus de 50 ans)
Pour ce qui est du montant de l'indemnité, rien ne change, les salaires des 12 derniers mois seront analysés pour déterminer l'indemnité journalière.