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ryad13014 Messages postés 1 Statut Membre -
ryad13014 - 10 janv. 2010 à 17:28

Bonjour,
tout le monde voila j ai recu un courrier avec accuse de reception de la part de mon patron pour une convocation pour un entretien prealable licenciement pour faute mais il ne me precise pas la mention de la faute je ne pense pas avoir commis de faute est es ce legale ?? merci de me repondre au plus vite car j ai la convocation pour demain 05/01/2010 merci d avance

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2 réponses

Réponse 1 / 2

j'aimetout Messages postés 1842 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 618

Bonjour,

oui c'est légal , l'employeur doit d'abord entendre vos explications pour apprécier ensuite si la faute est légère, grave ou lourde .

Réponse 2 / 2

ryad13014

merci d avoir prit la peine de me repondre effectivement c est qu il s est passe merci a bientot

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