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ryad13014 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 4 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2010 - 4 janv. 2010 à 18:42
ryad13014 - 10 janv. 2010 à 17:28

Bonjour,
tout le monde voila j ai recu un courrier avec accuse de reception de la part de mon patron pour une convocation pour un entretien prealable licenciement pour faute mais il ne me precise pas la mention de la faute je ne pense pas avoir commis de faute est es ce legale ?? merci de me repondre au plus vite car j ai la convocation pour demain 05/01/2010 merci d avance

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2 réponses

Réponse 1 / 2

j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 618
4 janv. 2010 à 18:46

Bonjour,

oui c'est légal , l'employeur doit d'abord entendre vos explications pour apprécier ensuite si la faute est légère, grave ou lourde .

Réponse 2 / 2

ryad13014
10 janv. 2010 à 17:28

merci d avoir prit la peine de me repondre effectivement c est qu il s est passe merci a bientot

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