Cadre assurances-Fausse déclaration
etienne 13007
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonsoir,
Que risque ma femme vis à vis de son employeur si celui, assureur, apprend qu'elle a fait une fraude aux assurances" chez un concurrent à titre privée ?
Il y a une promotion sociale qu'elle souhaite avoir, mais si son employeur apprends cela que va-t-il se passer?
Merci pour vos réponses
Que risque ma femme vis à vis de son employeur si celui, assureur, apprend qu'elle a fait une fraude aux assurances" chez un concurrent à titre privée ?
Il y a une promotion sociale qu'elle souhaite avoir, mais si son employeur apprends cela que va-t-il se passer?
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3 réponses
Bonjour,
Non content qu'elle peut une croix sur une promotion mais l'employeur peut la licencier pour faute grave en invoquant un manquement à son obligation de loyauté sans compter le reste... puisque vous parlez de fraude aux assurances.
Votre question est-elle sérieuse ?
Non content qu'elle peut une croix sur une promotion mais l'employeur peut la licencier pour faute grave en invoquant un manquement à son obligation de loyauté sans compter le reste... puisque vous parlez de fraude aux assurances.
Votre question est-elle sérieuse ?
Bonsoir et merci pour votre réponse.
Ma question est tout ce qu'il y a de plus sérieux. Pour l'instant l'employeur n'est pas informé de cette situation.
La fausse décla n'est pas encore reconnue, mais 1 électricien(qui avait fait un devis avant la date de la déclaration), l'ancien proprio et une agence immobilière sont témoins et peuvent parler.
Ma question est tout ce qu'il y a de plus sérieux. Pour l'instant l'employeur n'est pas informé de cette situation.
La fausse décla n'est pas encore reconnue, mais 1 électricien(qui avait fait un devis avant la date de la déclaration), l'ancien proprio et une agence immobilière sont témoins et peuvent parler.
Bonjour,
Reste plus que 3 solutions :
1° -Avouer tout à son employeur mais après cela il peut prendre la décision de la licencier pour faute grave (perte de confiance, , etc..) ou bien ne rien faire mais en ne faisant rien il devient moralement complice d'une escroquerie à l'assurance ...ce qui dans sa position l'expose à de gros ennuis avec sa compagnie.
2- Attendre et voir ....
3- Proposer une rupture conventionnelle pour bénéficier du chomage. (Anticipation du départ)
De toute façon les langues vont se délier tot ou tard et je ne pense pas que votre femme passe à travers.
Reste plus que 3 solutions :
1° -Avouer tout à son employeur mais après cela il peut prendre la décision de la licencier pour faute grave (perte de confiance, , etc..) ou bien ne rien faire mais en ne faisant rien il devient moralement complice d'une escroquerie à l'assurance ...ce qui dans sa position l'expose à de gros ennuis avec sa compagnie.
2- Attendre et voir ....
3- Proposer une rupture conventionnelle pour bénéficier du chomage. (Anticipation du départ)
De toute façon les langues vont se délier tot ou tard et je ne pense pas que votre femme passe à travers.
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