Avenant au CDI qui n'est pas encore effectif?

Question

Bonjour,

Pour résumer, je suis prestataire (1 an d'ancienneté - employé par société A) et suis en mission dans une entreprise B, depuis 3 mois.
Cette entreprise B m'a proposé une embauche, et ai signé le CDI (avec une date de démarrage à J+3mois, correspondant au préavis à donner à la société A).
Cependant, je viens de me rendre compte que je ne serais véritablement embauché qu'au bout de 7 mois (3 mois de préavis + 4 mois de période d'essai).
Je souhaite donc négocier la suppression de la période d'essai puisque j'aurai déjà travaillé 6 mois pour la société B au moment du démarrage du CDI.

Savez-vous s'il est possible, dans ce cas, de demander un avenant au contrat, afin de supprimer la période d'essai ?

Merci d'avance.

cemendy · Answer

bonjour, et bien je ne suis pas spécialiste, mais je pense qu'il est toujours possible de négocier !

Chocolat44 · Answer

Bonjour,
Si la société B vous propose un cdi, c'est quelle a déjà apprécié vos qualités profesionnelles, pourquoi elle vous imposerait à nouveau une période d'essai de 4 mois alors que vous êtes en place depuis 6 mois. A mon sens, c'est de l'abus.
Appliquez donc les conseils de Cemendy,  négociez.
Bien cordialement.

Avenant au CDI qui n'est pas encore effectif?

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