Annualisation 1607h
bidule276
Messages postés
10
Date d'inscription
mercredi 16 décembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2017
-
16 déc. 2009 à 21:04
eh - 9 févr. 2011 à 19:08
eh - 9 févr. 2011 à 19:08
3 réponses
Ppour moi, c'est pour sa pomme. téléphonez à l'inspecteur du travail. je ne pense pas qu'il ai le droit de le faire
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 504
17 déc. 2009 à 08:00
17 déc. 2009 à 08:00
les 1607 heures sont les heures autorisées pour une année en cas d'annualisation.
Si votre employeur n'est pas capable de vous faire travailler ces 1607 H, il n'y a aucune raison de vous retirer quoi que ce soit. Et surtout de les remettre sur l'année suivante. Imaginez l'année prochaine sur 1684 H vous ne les faites pas, on cumule encore ?? dans 5 ans c'est 3200 h qui vous faudra faire à l'année
C'est lui qui ne vous fait pas assez travaillé. Il ne peut s'en prendre qu'à lui.
Voir également votre accord RTT.
Si votre employeur n'est pas capable de vous faire travailler ces 1607 H, il n'y a aucune raison de vous retirer quoi que ce soit. Et surtout de les remettre sur l'année suivante. Imaginez l'année prochaine sur 1684 H vous ne les faites pas, on cumule encore ?? dans 5 ans c'est 3200 h qui vous faudra faire à l'année
C'est lui qui ne vous fait pas assez travaillé. Il ne peut s'en prendre qu'à lui.
Voir également votre accord RTT.
vous avez 1607 h à faire pendant un an
si c'est au dessus, vous avez des heures supplémentaires payées SARKO
si vous êtes en dessous, l'employeur doit faire des déclarations de chômage partiel avec tous les inconvénients que cela procurent.
en aucune manière (sauf accord non légal) avec le salarié, il n'est permis de reporter les heures manquantes sur l'année d'après
maintenant, c'est plus facile à écrire qu'à appliquer
l'inspection du travail est un bon recours mais pas toujours réaliste
les lois ne sont pas forcement bien réaliste
si c'est au dessus, vous avez des heures supplémentaires payées SARKO
si vous êtes en dessous, l'employeur doit faire des déclarations de chômage partiel avec tous les inconvénients que cela procurent.
en aucune manière (sauf accord non légal) avec le salarié, il n'est permis de reporter les heures manquantes sur l'année d'après
maintenant, c'est plus facile à écrire qu'à appliquer
l'inspection du travail est un bon recours mais pas toujours réaliste
les lois ne sont pas forcement bien réaliste
La législation juridique et financière évolue en permanence...