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2 réponses
Bonjour.
Avec votre contrat de 40 heures hebdomadaires, votre employeur a obligation de vous les payer en totalité.
Ensuite, si vous quittez l'entreprise, alors que les 40 heures n'auraient pas été travaillées, il n'y a aucune possibilité de soustraction quelconque de la part de l'employeur. C'était à ce dernier de les insérer dans vos horaires de travail, conformément au contrat.
Cdt
Avec votre contrat de 40 heures hebdomadaires, votre employeur a obligation de vous les payer en totalité.
Ensuite, si vous quittez l'entreprise, alors que les 40 heures n'auraient pas été travaillées, il n'y a aucune possibilité de soustraction quelconque de la part de l'employeur. C'était à ce dernier de les insérer dans vos horaires de travail, conformément au contrat.
Cdt
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