Solde négatif en annualisation

Question

Bonjour, une de mes salariés a posé ses rtt par anticipation par accord collectif dannualisation. Hors, avec ses absences maladies elle se retrouve à nous devoir 14h. Puis je lui reporter sur l'exercice n+1? Ou puis je lui prendre sur ses CP ? Merci d'avance

Cmoa · Answer

Bonjour
C est a lemployeur de prevoir un emploi du temps qui permet d arriver a zero a la fin de la periode d annualisation 
Si le salarié  a fait plus d heures , c est des heures supplémentaires  , s il a fait moins d heures , c est 
Des heures perdues  pour l employeur 

Les arret maladies compte pour du travail effectué 

Cette réponse  est basé  sur  mon expérience de mes longues années  d annualisation  , si quelqun a une reponse plus juridique merci de la faire partager

Cmoa · Answer

De plus si les rtt ont deja  etes pris il ne seront pas la l année  prochaine  , donc  il me semble qu il est difficile  d enlever deux fois le nombre d heure  (une fois en rtt et une fois en conges)

cmoa · Answer

ma hiérarchie tenait le calcul suivant: 
nombre d heures effectuées +nombre dheures en maladie = 1607 h
si plus  = heure supp
si moins=  tant pis pour l'employeur

Solde négatif en annualisation

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