Mon éventuelle démission
mohammed
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
je souhaiterais avoir avis je suis actuellement en poste dans une société mais cette dernière m'a mise à pied (je suis payé toutefois) depuis le mois de novembre... J'ai donc anticiper mon depart j'ai finalement trouver un JOB auquel j'ai deja commencé depuis quelquejours ! mais je suis pas encore parti officiellement de cette boite j'hesite à soit donner ma démission ou me faire licencier (dans quelques jours)
pourrai-je avoir votre avis Merci !
je souhaiterais avoir avis je suis actuellement en poste dans une société mais cette dernière m'a mise à pied (je suis payé toutefois) depuis le mois de novembre... J'ai donc anticiper mon depart j'ai finalement trouver un JOB auquel j'ai deja commencé depuis quelquejours ! mais je suis pas encore parti officiellement de cette boite j'hesite à soit donner ma démission ou me faire licencier (dans quelques jours)
pourrai-je avoir votre avis Merci !
A voir également:
- Mon éventuelle démission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
1 réponse
Bonjour,
S'il s'agit d'une mise à pied conservatoire , c'est généralement pour un motif qui relève d'une faute grave .
Donc autant attendre le licenciement pour faute grave qui n'est pas suivi d'un préavis à effectuer , ce qui officiellement vous rendrait disponible rapidement. (1 mois maxi entre la mise à pied et l'envoi de la lettre de licenciement)
A noter que les jours pendant lesquels vous étiez en mise à pied conservatoire suivis d'un licenciement pour faute grave ne seront pas rémunérés.
De plus au niveau de Pole emploi , le licenciement est préférable à une démission.
Si licenciement et reprise d'emploi sans inscription comme demandeur d'emploi (votre cas) : vous pouvez mettre fin à l'emploi repris dans un délai maxi de 90 jours sans incidence au niveau d'une demande d'indemnisation chomage sur la base des droits acquis antérieurement.
Alors que si vous démissionnez et dans l'hypothèse ou l'employeur mettrait fin à votre nouveau contrat de travail avant 91 jours (période d'essai ou pas) vous auriez droit au chomage que si vous avez travaillé antérieurement au moins 3 ans EN CONTINU (sans trou ne serait-ce que d'1 journée)
Cordialement .
S'il s'agit d'une mise à pied conservatoire , c'est généralement pour un motif qui relève d'une faute grave .
Donc autant attendre le licenciement pour faute grave qui n'est pas suivi d'un préavis à effectuer , ce qui officiellement vous rendrait disponible rapidement. (1 mois maxi entre la mise à pied et l'envoi de la lettre de licenciement)
A noter que les jours pendant lesquels vous étiez en mise à pied conservatoire suivis d'un licenciement pour faute grave ne seront pas rémunérés.
De plus au niveau de Pole emploi , le licenciement est préférable à une démission.
Si licenciement et reprise d'emploi sans inscription comme demandeur d'emploi (votre cas) : vous pouvez mettre fin à l'emploi repris dans un délai maxi de 90 jours sans incidence au niveau d'une demande d'indemnisation chomage sur la base des droits acquis antérieurement.
Alors que si vous démissionnez et dans l'hypothèse ou l'employeur mettrait fin à votre nouveau contrat de travail avant 91 jours (période d'essai ou pas) vous auriez droit au chomage que si vous avez travaillé antérieurement au moins 3 ans EN CONTINU (sans trou ne serait-ce que d'1 journée)
Cordialement .
La législation juridique et financière évolue en permanence...