Rupture ou licenciment sans contrat de travai
kayna_46
-
lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
lona16 Messages postés 349 Statut Membre -
Bonjour,
mon ami et en cdi ,mais n a jamais signé de contrat de travail ,il travail en boulangerie son patron a decider que se n etait plus la peine qu il revienne travailler !mon ami a fait un abandon de poste et son patron lui a envoyer un lettre en lui demandent se qu il contait faire (demissionner ou reprendre son poste ) hors qu il lui a dit au telephone que se n etait pas la peine de revenir et le pire sa fait 3ans qu il n a^pas de contrat de travail !il ne veu pas demissionée !merci de me repondre rapidement
mon ami et en cdi ,mais n a jamais signé de contrat de travail ,il travail en boulangerie son patron a decider que se n etait plus la peine qu il revienne travailler !mon ami a fait un abandon de poste et son patron lui a envoyer un lettre en lui demandent se qu il contait faire (demissionner ou reprendre son poste ) hors qu il lui a dit au telephone que se n etait pas la peine de revenir et le pire sa fait 3ans qu il n a^pas de contrat de travail !il ne veu pas demissionée !merci de me repondre rapidement
A voir également:
- Rupture ou licenciment sans contrat de travai
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- J'ai de l'électricité sans contrat - Forum Consommation
2 réponses
Bonjour, je suis très loin d'être une spécialiste mais il me semble que même sans contrat de travail le patron de ton ami doit se plier aux lois sur le licenciement. Ce que je conseil à ton ami c'est d'entrer dans les plus brefs délais en relation avec l'inspection du travail et les syndicats, là il pourra avoir des renseignements clairs sur ses droits et devoirs ainsi que ceux de son employeurs
Bonjour,
Il faut savoir que le contrat de travail pour une embauche en cdi n'etait pas dans le passé obligatoire...la feuille de paie faisant acte de contrat.
A aujourd'hui il a fait un abandon de poste...ce qui est prejudiciable pour lui....en effet l'employeur n'est pas tenu de licencier, il peut continuer a nier cet abandon et ne pas le payer tout simplement par contre votre ami serait dans l'incapacité de travailler ailleurs du fait de la non rupture.
Il me semble qu'il faudrait prendre rdv avec le patron, savoir de quoi il en retourne et voir pour une rupture conventionnelle...
bon courage
lona
Il faut savoir que le contrat de travail pour une embauche en cdi n'etait pas dans le passé obligatoire...la feuille de paie faisant acte de contrat.
A aujourd'hui il a fait un abandon de poste...ce qui est prejudiciable pour lui....en effet l'employeur n'est pas tenu de licencier, il peut continuer a nier cet abandon et ne pas le payer tout simplement par contre votre ami serait dans l'incapacité de travailler ailleurs du fait de la non rupture.
Il me semble qu'il faudrait prendre rdv avec le patron, savoir de quoi il en retourne et voir pour une rupture conventionnelle...
bon courage
lona
La législation juridique et financière évolue en permanence...