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1 réponse
Travailler avant 18 ans est légal et autorisé, mais sous certaines conditions ...
Il faut consulter le code du travail, car les mineurs n'ont pas le droit de travailler a certaines horaires, un certain nombre d'heures par jour ...
De même,en vue des articles D. 4153-21 à à D. 4153-27 du code du travail, il est interdit de faire utiliser aux jeunes de moins de 18 ans certaines machines ou appareils, ou de leur faire réaliser certains travaux dangereux.
Cependant, des dérogations sont possibles, en accord avec la médecine du travail et l'inspection du travail.
Les entreprises de BTP, de Route, sont assez frileuses a embaucher des mineurs, car beaucoup de risques, de danger, de problèmes d'assurance ... et préfèrent attendre 18 ans (moins de problèmes).
Mais il faut voir au cas par cas, avec les sociétés !
Il faut consulter le code du travail, car les mineurs n'ont pas le droit de travailler a certaines horaires, un certain nombre d'heures par jour ...
De même,en vue des articles D. 4153-21 à à D. 4153-27 du code du travail, il est interdit de faire utiliser aux jeunes de moins de 18 ans certaines machines ou appareils, ou de leur faire réaliser certains travaux dangereux.
Cependant, des dérogations sont possibles, en accord avec la médecine du travail et l'inspection du travail.
Les entreprises de BTP, de Route, sont assez frileuses a embaucher des mineurs, car beaucoup de risques, de danger, de problèmes d'assurance ... et préfèrent attendre 18 ans (moins de problèmes).
Mais il faut voir au cas par cas, avec les sociétés !
La législation juridique et financière évolue en permanence...