Congès payès assistante maternelle
Résolu/Fermé
emma80
-
1 déc. 2009 à 14:11
emma80 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2009 - 3 déc. 2009 à 11:23
emma80 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 3 décembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 décembre 2009 - 3 déc. 2009 à 11:23
A voir également:
- Congès payès assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- Cmg assistante maternelle 2024 - Guide
- Cmg assistante maternelle - Forum CAF
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
11 réponses
normalement vous devez lui déduire la première année elle n'a pas de congé mais pour que vous ne vous trompé pas dans vos calcule prenez rdv avec le RAM de votre ville ils feront le calcul avec vous
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
1 déc. 2009 à 16:54
1 déc. 2009 à 16:54
oulà, les ram n'ont pas a toucher a ca.
periode de reference
juin a mai
janvier a mai09 = 13 jours ouvrables + 2 jours supp par enfant de -de 1 5 ans de l'assmat =....
elle est en vacance en aout elle utilise donc ces 13 jours + les jours suppléméntaires
le reste c'est un calcul cour de cassation .
juin 09 à mai 2010 elle en acquis encore et là c'est du maintien de salaire
et on est payé en jours ouvrés jours ouvrables lundi au samedi
periode de reference
juin a mai
janvier a mai09 = 13 jours ouvrables + 2 jours supp par enfant de -de 1 5 ans de l'assmat =....
elle est en vacance en aout elle utilise donc ces 13 jours + les jours suppléméntaires
le reste c'est un calcul cour de cassation .
juin 09 à mai 2010 elle en acquis encore et là c'est du maintien de salaire
et on est payé en jours ouvrés jours ouvrables lundi au samedi
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
1 déc. 2009 à 18:25
1 déc. 2009 à 18:25
je maintiens , il n'ont rien a voir avec les contrats et contenu
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
1 déc. 2009 à 18:54
1 déc. 2009 à 18:54
oui depuis 13 ans et syndiqué et donc responsable d'un syndicat et vous?
je suis ass mat vous avez beaucoup plus d'expérience que moi dans se domaine
moi je suis assmat depuis 4ans je ne connait pas toute les ficelle du métier donc quand j'ai un souci avec des parents je prend rdv au ram avec eux et ils nous aides par rapport au contrat c'est pour sa que j'ai dit qu'il faut aller au ram mais à se que je vois les ram ne sont pas les mème partout
moi je suis assmat depuis 4ans je ne connait pas toute les ficelle du métier donc quand j'ai un souci avec des parents je prend rdv au ram avec eux et ils nous aides par rapport au contrat c'est pour sa que j'ai dit qu'il faut aller au ram mais à se que je vois les ram ne sont pas les mème partout
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
1 déc. 2009 à 19:01
1 déc. 2009 à 19:01
tout à fait , tu ou vous avez tout compris.
méfiance méfiance, et de toute manière il n'ont pas droit de toucher au contrat et contenu
tu es de quel région
méfiance méfiance, et de toute manière il n'ont pas droit de toucher au contrat et contenu
tu es de quel région
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
1 déc. 2009 à 19:20
1 déc. 2009 à 19:20
et bien on est a quelque kilomètre en fin de compte , vous allez recevoir un papier du syndicat.
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
2 déc. 2009 à 16:15
2 déc. 2009 à 16:15
bonjour
si elle n'a pas d'enfant a elle de - de 15 ans la reponse est oui c'est 13 jours acquis.
si le samedi est un jour de travail on le compte en jours ouvrés.donc payés
jours ouvrables c'est du lundi au samedi comme tout salarié
si elle n'a pas d'enfant a elle de - de 15 ans la reponse est oui c'est 13 jours acquis.
si le samedi est un jour de travail on le compte en jours ouvrés.donc payés
jours ouvrables c'est du lundi au samedi comme tout salarié
non elle n'a pas d'enfants de - 15 ans.
Merci pour votre réponse, cela m'aide car depuis le début j'ai quelques petits soucis avec elle (en gros elle décide et c'est comme cela) et comme je n'avais jamais eu de nounou avant j'étais un peu perdue.
Merci pour votre réponse, cela m'aide car depuis le début j'ai quelques petits soucis avec elle (en gros elle décide et c'est comme cela) et comme je n'avais jamais eu de nounou avant j'étais un peu perdue.
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
3 déc. 2009 à 08:47
3 déc. 2009 à 08:47
de rien, c'est le droit applicable
emma80
Messages postés
4
Date d'inscription
jeudi 3 décembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 décembre 2009
3 déc. 2009 à 10:28
3 déc. 2009 à 10:28
Si à l'avenir j'ai d'autres petits soucis avec elle puis-je faire appel à vos conseils (comme j'ai lu que vous exerciez depuis longtemps et que vous étiez syndiquée) car vous m'avez bien aidée ?
coucouloiret
Messages postés
496
Date d'inscription
lundi 30 novembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
22 juillet 2011
47
3 déc. 2009 à 10:34
3 déc. 2009 à 10:34
bonjour
oui, mais dans le respect de l'assmat.
www.ABCDparent.fr
oui, mais dans le respect de l'assmat.
www.ABCDparent.fr
emma80
Messages postés
4
Date d'inscription
jeudi 3 décembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
3 décembre 2009
3 déc. 2009 à 11:23
3 déc. 2009 à 11:23
Bien sûr, cela va de soi, même si j'ai des petits tracas avec elle par rapport à ses congès, nous nous entendons bien et je respecte ce qu'elle fait, en plus elle est adorable avec mon petit bout donc rien à lui reprocher de ce côté là.
bonjour
déja elle n'avez pas à prendre de congé car la première année les congé son compri dans le salaire c'est au bout de un ans qu'elle aurait pu prendre les congé elle aurait eu le droit à 5 semaines comme tous le monde 2,5 jourrs par mois
déja elle n'avez pas à prendre de congé car la première année les congé son compri dans le salaire c'est au bout de un ans qu'elle aurait pu prendre les congé elle aurait eu le droit à 5 semaines comme tous le monde 2,5 jourrs par mois
La législation juridique et financière évolue en permanence...