Congès payès assistante maternelle

normalement vous devez lui déduire la première année elle n'a pas de congé mais pour que vous ne vous trompé pas dans vos calcule prenez rdv avec le RAM de votre ville ils feront le calcul avec vous

oulà, les ram n'ont pas a toucher a ca.

periode de reference

juin a mai

janvier a mai09 = 13 jours ouvrables + 2 jours supp par enfant de -de 1 5 ans de l'assmat =....

elle est en vacance en aout elle utilise donc ces 13 jours + les jours suppléméntaires

le reste c'est un calcul cour de cassation .

juin 09 à mai 2010 elle en acquis encore et là c'est du maintien de salaire

et on est payé en jours ouvrés jours ouvrables lundi au samedi

je maintiens , il n'ont rien a voir avec les contrats et contenu

oui depuis 13 ans et syndiqué et donc responsable d'un syndicat et vous?

tout à fait , tu ou vous avez tout compris.

méfiance méfiance, et de toute manière il n'ont pas droit de toucher au contrat et contenu

tu es de quel région

et bien on est a quelque kilomètre en fin de compte , vous allez recevoir un papier du syndicat.

bonjour

si elle n'a pas d'enfant a elle de - de 15 ans la reponse est oui c'est 13 jours acquis.

si le samedi est un jour de travail on le compte en jours ouvrés.donc payés

jours ouvrables c'est du lundi au samedi comme tout salarié

non elle n'a pas d'enfants de - 15 ans.
Merci pour votre réponse, cela m'aide car depuis le début j'ai quelques petits soucis avec elle (en gros elle décide et c'est comme cela) et comme je n'avais jamais eu de nounou avant j'étais un peu perdue.

de rien, c'est le droit applicable

bonjour

oui, mais dans le respect de l'assmat.

www.ABCDparent.fr

bonjour
déja elle n'avez pas à prendre de congé car la première année les congé son compri dans le salaire c'est au bout de un ans qu'elle aurait pu prendre les congé elle aurait eu le droit à 5 semaines comme tous le monde 2,5 jourrs par mois