De cdd à cdi, heures en moins et congés payés
nafwelle
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
je viens d'être embauchée en cdi après avoir effectué un cdd de 2 mois 1/2.
Engagée à temps complet, je n'ai pas effectué le total d'heures qui était prévu lors de mon cdd, car je n'ai réellement commencé à travailler que quinze jours après la date de début de contrat (du fait de mon employeur qui me renvoyait chez moi par manque d'activité). Mon employeur peut-il me réclamer ces heures à présent que je suis en cdi ? cela représente près de 60 heures à rattrapper !!! de plus, l'entreprise ferme pour les fêtes de fin d'année et me dis que je n'ai pas droit à des jours de congés et que ces jours seront retenus sur ma paie. Est-ce normal ?
Merci de m'apporter vos réponses
je viens d'être embauchée en cdi après avoir effectué un cdd de 2 mois 1/2.
Engagée à temps complet, je n'ai pas effectué le total d'heures qui était prévu lors de mon cdd, car je n'ai réellement commencé à travailler que quinze jours après la date de début de contrat (du fait de mon employeur qui me renvoyait chez moi par manque d'activité). Mon employeur peut-il me réclamer ces heures à présent que je suis en cdi ? cela représente près de 60 heures à rattrapper !!! de plus, l'entreprise ferme pour les fêtes de fin d'année et me dis que je n'ai pas droit à des jours de congés et que ces jours seront retenus sur ma paie. Est-ce normal ?
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