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4 réponses
comme tout arret maladie vous serez payé a 50 % de votre salaire mais jamais vous ne serez payer a 100 %
Utilisateur anonyme
19 nov. 2009 à 19:13
19 nov. 2009 à 19:13
Merci pour votre réponse.
Lorsque je regarde la convention, il semblerait que l'employeur cotise auprès d'un organisme et qu'il soit dans l'obligation de compléter à 100%. La convention étant plus intéressante que le droit du travail, elle devrait prendre le dessus. Je vais aller me renseigner auprès de la direction du travail.
Lorsque je regarde la convention, il semblerait que l'employeur cotise auprès d'un organisme et qu'il soit dans l'obligation de compléter à 100%. La convention étant plus intéressante que le droit du travail, elle devrait prendre le dessus. Je vais aller me renseigner auprès de la direction du travail.
picsharp
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19 nov. 2009 à 19:18
19 nov. 2009 à 19:18
ik faut voir votre convention collective
et si l'employeur vous dit que vous aurez en gros 70 %
je pense qu'il doit avoir raison...
Vous n'êtes sans doute son premier cas
et si l'employeur vous dit que vous aurez en gros 70 %
je pense qu'il doit avoir raison...
Vous n'êtes sans doute son premier cas
Utilisateur anonyme
20 nov. 2009 à 14:46
20 nov. 2009 à 14:46
C'est bien ça le problème, je suis son premier cas ! C'est une toute petite entreprise, nous sommes seulement deux salariés.