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7 réponses
Bonjour ,
Les situations dans lesquelles vous pouvez beneficier du preavis reduit sont:
1- Vous trouvez un premier emploi ;
2- Mutation professionnelle ;
3- Vous perdez votre emploi ;
4- Vous retrouvez un nouvel emploi suite a une perte d'emploi ;
5- Vous etes sexagenaire et malade ;
6- Vous etes beneficiaire du RMI (RSA ?)
Voila les situations prevues par la loi du 6-7-89.
Les situations dans lesquelles vous pouvez beneficier du preavis reduit sont:
1- Vous trouvez un premier emploi ;
2- Mutation professionnelle ;
3- Vous perdez votre emploi ;
4- Vous retrouvez un nouvel emploi suite a une perte d'emploi ;
5- Vous etes sexagenaire et malade ;
6- Vous etes beneficiaire du RMI (RSA ?)
Voila les situations prevues par la loi du 6-7-89.
Bonjour,
Mon mari a arrêter son entreprise le 12 aout 2009. Il est embauché pour 3 mois mais payé par les ASSEDIC pour un contrat d'aide à l'embauche mais en CDI en décembre 2009. Le lieu de travail est a 30 mn de route.
Comme on souhaite déménager très rapidement (propriétaires insuportables!!!) peut-on faire le préavis de 1 mois pour "4- Vous retrouvez un nouvel emploi suite a une perte d'emploi ;"???
Si c'est le cas, ce srai super!
Merci d'avance pour m'éclairer!
Mon mari a arrêter son entreprise le 12 aout 2009. Il est embauché pour 3 mois mais payé par les ASSEDIC pour un contrat d'aide à l'embauche mais en CDI en décembre 2009. Le lieu de travail est a 30 mn de route.
Comme on souhaite déménager très rapidement (propriétaires insuportables!!!) peut-on faire le préavis de 1 mois pour "4- Vous retrouvez un nouvel emploi suite a une perte d'emploi ;"???
Si c'est le cas, ce srai super!
Merci d'avance pour m'éclairer!
Bonjour Pinck ,
Je crains que vous ne puissiez en beneficier. Votre mari n'etait pas salarié et ne peut donc invoquer le motif que vous indiquez.
Je crains que vous ne puissiez en beneficier. Votre mari n'etait pas salarié et ne peut donc invoquer le motif que vous indiquez.
Ok et mutation professionnelle c'est uniquement si on change de région?
Pfff j'essaye de trouvé une solution pour partir vite mais c'est pas évident, j'ai pas envie de leur laisser 3 mois de préavis...
Pfff j'essaye de trouvé une solution pour partir vite mais c'est pas évident, j'ai pas envie de leur laisser 3 mois de préavis...
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La mutation professionnelle concerne egalement les salariés. Il faudrait donc que votre mari retrouve d'abord ce statut pour etre sur la liste des "possibles beneficiaires". Dur Dur !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...