Changement d'affectation
Patrick1971
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon responsable m'informe par mail mon changement d'affectation... Voici son mail
Compte tenu que la présence de l'équipe XXX sur le site de YYYY ne se justifie plus actuellement,
Je t'unforme par ce présent mail de bien vouloir prendre tes dispositions pour embaucher le 16 novembre prochain à l'agence XXX de YYYY.
Etc.....
Est-ce bien légal cette façon d'annoncer son changement d'affectation.
De plus, actuellement je parcours 23KM pour rejoindre mon lieu de travail, et qu'à partir du 16 novembre je devrais en parcourir 53KM.
Merci de vos réponses
Mon responsable m'informe par mail mon changement d'affectation... Voici son mail
Compte tenu que la présence de l'équipe XXX sur le site de YYYY ne se justifie plus actuellement,
Je t'unforme par ce présent mail de bien vouloir prendre tes dispositions pour embaucher le 16 novembre prochain à l'agence XXX de YYYY.
Etc.....
Est-ce bien légal cette façon d'annoncer son changement d'affectation.
De plus, actuellement je parcours 23KM pour rejoindre mon lieu de travail, et qu'à partir du 16 novembre je devrais en parcourir 53KM.
Merci de vos réponses
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4 réponses
il doit vous faire une propositionpar écrit mais pas par mail.
un mail peut etre envoyé par n'importe qui.
Exemple : Votre supérieur part 2 minutes de son bureau, un collégue passe et écrit sur sa messagerie et vous envoie le message.
un mail peut etre envoyé par n'importe qui.
Exemple : Votre supérieur part 2 minutes de son bureau, un collégue passe et écrit sur sa messagerie et vous envoie le message.
Merci de votre réponse. Mais est ce vraiment valable même si mon responsable par la voix de sa secrétaire ma prévenu de son mail?
Merci
Merci
je demanderais quand meme confirmation par un avenant.
Parce que dans ce cas ce n'est pas une proposition c'est un ordre direct car vous ne signez rien en contre partie
Imaginez que votre messagerie vous ne l'ouvrez jamais ou très rarement.
Franchement je ne trouve pas cela normal et que l'inspection du travail accepte ce genre de manipulation.
Parce que dans ce cas ce n'est pas une proposition c'est un ordre direct car vous ne signez rien en contre partie
Imaginez que votre messagerie vous ne l'ouvrez jamais ou très rarement.
Franchement je ne trouve pas cela normal et que l'inspection du travail accepte ce genre de manipulation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...