Manquement aux horaires de travail

Bonjour,
Après avoir été assigné au conseil de discipline pour "manquement à la discipline générale et violation des horaires de travail", les membres siégeant ont, à l'unanimité, jugé que la faute ne relevait pas d'une rétrogradation, comme demandée par la direction. Cet avis étant consultatif, la DRH a maintenu la proposition de rétrogradation. Sans accord de ma part, un licenciement pourrait être envisagé. En cas de refus, car je n'accepte pas cette décision, aurais-je des indemnités de licenciement ? (37 années d'ancienneté, niveau cadre depuis 1998).
Merci