Calcul des cp

Le salarié doit avoir effectué chez le même employeur au minimum 10 jours de travail effectif ou assimilé pour s’ouvrir droit à des congés payés. Cette disposition résulte de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 (JO du 21) citée en référence ; avant l’intervention de ce texte, le salarié devait justifier, au cours de la période de référence (en principe, 1er juin/31 mai), d’au moins un mois de travail effectif chez le même employeur pour s’ouvrir droit à des congés payés.

je pense que vous avez droit à 2.5j de cp

oui je me disais aussi que c'etais aussi 2,5jours , mais en faite le premier mois j'ai travaillé 19 jours o lieu de 20 jours et l'autre mois je n'ai fais que 8jours;
est ce que ce ne serait 2,5 jours pour le 1mois et calcul l'equivalence de 8 jours en CP

pour le 2ème mois a mon avis vous n'avez pas assez travaillé il aurait fallu 10 jours au mini

oui je vois ce que vous voulez me dire mais je pensais que les 10 jours effectifs de travail ct pour reclamer ces CP et non sur une periode. je c qu'il plusieurs type de calcul mais je suis bloquée je vx bien réclamé mais je suis bloqué

j'ai encore une question bete mais est qu'en periode d'essai (periode de 3 mois ) je precise l'on peut pretendre a des CP

je ne trouve rien a ce sujet peut etre que cela sera calculé au prorata soit peu etre 1/2 journée supplémentaire

déja il faut voir si vous etes en jours ouvrés ou ouvrables car jours ouvrables c'est 2.5j jours ouvrés c'est 2.08

je crois ke c ouvrables