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3 réponses
ben ça dépend ... le code du travail dit
trois mois d'ancienneté
200 heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié
présence le dernier jour de travail précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite
et des fois les conventions collectives sont plus favorables.. à voir....
trois mois d'ancienneté
200 heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié
présence le dernier jour de travail précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite
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