Fiche de paie negative
Tama59
-
tama59 -
tama59 -
Bonjour,
j'ai récemment fait une rupture anticipée en commun accord avec mon ancien employeur, qu'il a signé, pour un nouvel emploi.
J'ai effectué ma derniere journée le 28 septembre.J'ai été en arrêt maladie durant les mois de juillet, aout et septembre.
A ma grande surprise j'ai recu une fiche de paie négative de mon ancien employeur, car mon absence maladie etait superieur à mon salaire brut, j'aimerais savoir si cela est normal. De plus , sur cette fiche de paie je ne vois pas indiquer ma journée du 28 ou j'ai travaillé.
Pouvez vous m'indiquer si la situation est normale et quelle démarche je dois entreprendre afin de clarifier la situation.
j'ai récemment fait une rupture anticipée en commun accord avec mon ancien employeur, qu'il a signé, pour un nouvel emploi.
J'ai effectué ma derniere journée le 28 septembre.J'ai été en arrêt maladie durant les mois de juillet, aout et septembre.
A ma grande surprise j'ai recu une fiche de paie négative de mon ancien employeur, car mon absence maladie etait superieur à mon salaire brut, j'aimerais savoir si cela est normal. De plus , sur cette fiche de paie je ne vois pas indiquer ma journée du 28 ou j'ai travaillé.
Pouvez vous m'indiquer si la situation est normale et quelle démarche je dois entreprendre afin de clarifier la situation.
A voir également:
- Fiche de paie négative absence
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Rcr fiche de paie - Forum salariés
- Retenue es fiche de paie - Forum CDI
- Retenue e/s fiche de paie - Forum periode d'essai
1 réponse
et en juillet aout et septembre, vous avez été payé ?
tama59
J'ai été payé une partie par le securité sociale et oui ils m'ont payé en aout et septembre, j'ai travaillé la moitié de juillet donc j'ai percu la moitié de mon salaire. Mais la somme en negative ne correspond pas au montant qu'ils m'ont versé en aout et septembre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...