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La législation juridique et financière évolue en permanence...
faut d'abord savoir dans ta convention collective si vous avez 30 jours de congés ou 25 jours , si 30 jours de congés qui veux dire 2,5 jours et demi par mois faut que tu sache que tu as 5 lundi en moin automatiquement car le samedi et considé comme jour ouvrable si tes congés sont de 25 jours 2 jours par mois dans ce cas la il doit te retiré juste la jrnée prise !!
cdlt.