Congés anticipés imposés?
missbeauty
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Bonjour,
j'ai été embauchée en CDI en juillet 2008, j'étais en Cdd dans la même entreprise depuis décembre 2007.
Etant donné que j'ai été embauché en cdi en juillet, j'avais déjà reservé mes vacances en aout depuis longtemps (car mon contrat devait se terminer fin mai), j'ai donc demandé à prendre quand même ces congés (poser les 2 jours qui me restait + le reste en sans solde).
Or je viens de regarder mes bulletins de salaire car pour l'année 2009 je n'ai posé que 3 semaines en aout, il devrait donc me restait 11 jours or, il ne me reste plus que 6 jours. J'ai donc tout examiner et je pense que ces 5 jours ont été décomptés du mois d'aout 2008. Ma question est donc est-il légal de me poser des congés anticipés sans aucun accord écrit de ma part et sans me prévenir?
j'ai été embauchée en CDI en juillet 2008, j'étais en Cdd dans la même entreprise depuis décembre 2007.
Etant donné que j'ai été embauché en cdi en juillet, j'avais déjà reservé mes vacances en aout depuis longtemps (car mon contrat devait se terminer fin mai), j'ai donc demandé à prendre quand même ces congés (poser les 2 jours qui me restait + le reste en sans solde).
Or je viens de regarder mes bulletins de salaire car pour l'année 2009 je n'ai posé que 3 semaines en aout, il devrait donc me restait 11 jours or, il ne me reste plus que 6 jours. J'ai donc tout examiner et je pense que ces 5 jours ont été décomptés du mois d'aout 2008. Ma question est donc est-il légal de me poser des congés anticipés sans aucun accord écrit de ma part et sans me prévenir?
A voir également:
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
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