ARRET MALADIE DEPRESSION DU VENT

Bonjour,

Voila, je vous explique le cas on a embauché qqn en avril durant ses 2 mois d'essai ca allait.. passé ce delai il a commencé a ne plus rien faire, multiples erreurs, retard a repetition, grosse erreur de caisse (restaurant) toujours pas reglée d'ailleurs, il prenait des medocs et nous disait qu'il etait sous antidepresseur, on l'a aidé a trouver un psy dans les environs (qui ne lui convenait pas) en Mai il m'a dit qu'il voulait demissioner on est en octobre et est toujours present dans la boite, son boulot est de pire en pire j'ai du lui bloquer l'acces a internet car il passait ses journées dessus a defaut de faire son boulot. Il a meme menacé de porter plainte contre moi (je suis sa superieure) pour diffamation ! alors qu'on ne bosse pas ensemble en mem temps (horaire decalé) il avait tous ses dimanches et lundis dans la restauration c'est pas donné a tout le monde je tiens a le preciser .... bref . Ajourd'hui il est en arret maladie depuis + de 10 jours pour "depression" selon lui, et il vient de renouveler son arret jusqu'au 15 Novembre , j'aurais aimé connaitre les recours que mon employeur a dans ce cas ? Sachant au passage qu'un soir (le premier soir de son arret maladie) ou il devait bosser il n'est pas venu et a prevenu 1 h avant qu'il etait en arret maladie pour depression alors que mon patron l'a croisé dans un bar ce soir la en train de siroter une biere !!! (oui il y en a des bons sur terre ^^)

Ce n'est pas le fait qu'il soit en arret qui me gene il a sa vie en main donc bon , mais surtout le fait que comme il n'est pas la, je dois faire mes horaires et les siens en plus ! (payé bien sur mais je suis creuvée et plus de vie a coté ) donc tant qu'on ne sait pas ce qu'il veut faire on est bloqué et sur qu'il va nous faire c****!!!

Merci de m'eclairer !