Changement d'employeur
TABSP
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TABSP Messages postés 58 Date d'inscription mardi 20 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2013 - 21 oct. 2009 à 13:42
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2 réponses
TABSP
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5 mai 2013
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21 oct. 2009 à 13:42
21 oct. 2009 à 13:42
Etonnant ... ce ne serait pas plutôt une demission ?! Donc pas de droit au chômage... non ?
En tout cas, tout à fait ok pour la cession. L'employeur doit reprendre les salariés. Je me suis mal exprimé.
En tout cas, tout à fait ok pour la cession. L'employeur doit reprendre les salariés. Je me suis mal exprimé.
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21 oct. 2009 à 07:15
21 oct. 2009 à 07:15
Bonjour,
Si vous refuser le poste : Licenciement donc droit au chomage.
PS. (Lors d'une cession, l'acquéreur à l'obligation de reprendre les contrats de travail en cours, donc le terme : "veut bien.." n'est pas approprié )
Si vous refuser le poste : Licenciement donc droit au chomage.
PS. (Lors d'une cession, l'acquéreur à l'obligation de reprendre les contrats de travail en cours, donc le terme : "veut bien.." n'est pas approprié )
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