Rompre un CDD pour un CDI
lili56
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20 oct. 2009 à 18:44
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 20 oct. 2009 à 19:15
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 20 oct. 2009 à 19:15
Bonjour,
J'ai été embauchée en mai dernier en CDD à temps partiel pour une période d'un an. Ils m'ont payé une formation qui me permettait de travailler dans ce secteur. Je viens de postuler pour un emploi en CDI à temps complet.
Ma question est de savoir si je peux quitter un CDD à mi-temps pour un CDI à temps complet même avec ma formation? (rien ne stipule dans mon contrat de travail qu'une période est a respecter.
je vous remercie de votre réponse.
J'ai été embauchée en mai dernier en CDD à temps partiel pour une période d'un an. Ils m'ont payé une formation qui me permettait de travailler dans ce secteur. Je viens de postuler pour un emploi en CDI à temps complet.
Ma question est de savoir si je peux quitter un CDD à mi-temps pour un CDI à temps complet même avec ma formation? (rien ne stipule dans mon contrat de travail qu'une période est a respecter.
je vous remercie de votre réponse.
A voir également:
- Rompre un CDD pour un CDI
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Excuse pour refuser un cdi ✓ - Forum CDD
- Peut-on accepter un cdi pendant une disponibilité - Forum CDI
- Comment rompre un pacs - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
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20 oct. 2009 à 19:15
20 oct. 2009 à 19:15
Bonjour,
Si le CDI est à pourvoir dans une autre entreprise . OK vous pouvez rompre le CDD en cours (moyennant le respect d'un préavis )
Si le CDI est dans la même entreprise - l'employeur peut accepter comme ne pas donner de suite favorable. vous n'êtes pas prioritaire puisque CDD en cours.
Si le CDI est à pourvoir dans une autre entreprise . OK vous pouvez rompre le CDD en cours (moyennant le respect d'un préavis )
Si le CDI est dans la même entreprise - l'employeur peut accepter comme ne pas donner de suite favorable. vous n'êtes pas prioritaire puisque CDD en cours.
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