Préavis d'un mois ?
krinele
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australe13 Messages postés 18308 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
australe13 Messages postés 18308 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
ma situation est la suivante :
Mon ami et moi avons signé un bail de location il y a 2 ans à Nantes. Le bail est à nos deux noms.
A la date de la signature, mon ami était en CDD (à Nantes) et moi en CDI mais dans une autre région.
J'ai quitté mon emploi dans cette autre région pour m'installer avec mon ami quelques mois après la signature du bail. Ensuite j'ai trouvé un emploi en intérim dans la région nantaise qui vient de prendre fin en juillet dernier.
Étant donné qu'au cours du bail, il y a eu démission puis reprise d'activité, puis je bénéficier d'une réduction de préavis à 1 mois?
Si oui, suis je encore dans les délais pour donner mon préavis ?
D'avance merci pour vos réponses.
ma situation est la suivante :
Mon ami et moi avons signé un bail de location il y a 2 ans à Nantes. Le bail est à nos deux noms.
A la date de la signature, mon ami était en CDD (à Nantes) et moi en CDI mais dans une autre région.
J'ai quitté mon emploi dans cette autre région pour m'installer avec mon ami quelques mois après la signature du bail. Ensuite j'ai trouvé un emploi en intérim dans la région nantaise qui vient de prendre fin en juillet dernier.
Étant donné qu'au cours du bail, il y a eu démission puis reprise d'activité, puis je bénéficier d'une réduction de préavis à 1 mois?
Si oui, suis je encore dans les délais pour donner mon préavis ?
D'avance merci pour vos réponses.
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5 réponses
Bonjour.
Le délai est de 3 mois pour quitter un logement.
Ce délai peut être réduit à 1 mois dans les conditions précisées dans cette fiche
Le délai est de 3 mois pour quitter un logement.
Ce délai peut être réduit à 1 mois dans les conditions précisées dans cette fiche
Oui, je connais les généralités mais mon cas semble spécifique vu qu'au cours du bail j'ai démissionné d'un CDI, et repris une activité en intérim.
Ce n'est pas des généralités mais des cas bien précis.
Vous ne rentrez pas dans les catégories prévues par la loi malheureusement,
Dans ce cas c'est le délais prévu dans le bail.
Vous ne rentrez pas dans les catégories prévues par la loi malheureusement,
Dans ce cas c'est le délais prévu dans le bail.
Oublions la démission. La fin de CDD est considérée comme perte d'emploi par jurisprudence. D'autre part le délai de deux mois et demi depuis cette perte n'est pas suffisamment long. Je pense qu'il est possible de donner un préavis d'un mois pour "perte d'emploi".
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