Cp jamais percu
lea01
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
je travail avec une maman depuis avril 2007 je garde sa fille nous somme parti sur un contrat de 46 semaine a 37h par semaine c qui donne le salaire de base de 368 eur que j ai tjrs toucher depuis 2 ans et demi aujourd hui je me suis apercu que j avais jamais ete payer pour mes conger payer car elle aurai du me les verse en une seul fois par ans au mois de juin en plus de mon salaire de base ou en une seul fois en plus de mon salaire de bas a la prise des conge principale ou au pire rajouter 10% a mon salaire chaque mois en faite depuis 2 an et demi jai jamais touche mes conge sa ete des conge sans solde depuis le debut du contrat grrr qui puije contacter pour me faire un calcul de c qu elle me doit car je fini demain soir avec elle merci de vos reponce
je travail avec une maman depuis avril 2007 je garde sa fille nous somme parti sur un contrat de 46 semaine a 37h par semaine c qui donne le salaire de base de 368 eur que j ai tjrs toucher depuis 2 ans et demi aujourd hui je me suis apercu que j avais jamais ete payer pour mes conger payer car elle aurai du me les verse en une seul fois par ans au mois de juin en plus de mon salaire de base ou en une seul fois en plus de mon salaire de bas a la prise des conge principale ou au pire rajouter 10% a mon salaire chaque mois en faite depuis 2 an et demi jai jamais touche mes conge sa ete des conge sans solde depuis le debut du contrat grrr qui puije contacter pour me faire un calcul de c qu elle me doit car je fini demain soir avec elle merci de vos reponce
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- Cp reliquat - Forum congés
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- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
- Commission percu cotisation bnp - Forum Banque et Crédit
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
3 réponses
vous n'avez pas un service "enfance" ou PMI a votre mairie?? car ils peuvent vous le faire
vous étiez je suppose sur une année incomplète ??? (vous ne preniez pas vos jours en meme temps qu'elle?)
si c'était sur une année complète (52 semaines) les cp sont dedans là visiblement ce n'est pas le cas
donc elle aurait du vous payer vos congés soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.
vous devez compter 2.5j de cp x nbre de mois travaillés
soit pour vous en tout 5j acquis en 2007 pour 2008/2009 30j acquis en 2007/2008 pour 2009 30j acquis en 2008/2009 pour 2009/2010 et 10 jours acquis depuis juin cette année soit au total 75 jours
la période de référence est du 31 mai de l'année précédente au 1er juin
vous étiez je suppose sur une année incomplète ??? (vous ne preniez pas vos jours en meme temps qu'elle?)
si c'était sur une année complète (52 semaines) les cp sont dedans là visiblement ce n'est pas le cas
donc elle aurait du vous payer vos congés soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.
vous devez compter 2.5j de cp x nbre de mois travaillés
soit pour vous en tout 5j acquis en 2007 pour 2008/2009 30j acquis en 2007/2008 pour 2009 30j acquis en 2008/2009 pour 2009/2010 et 10 jours acquis depuis juin cette année soit au total 75 jours
la période de référence est du 31 mai de l'année précédente au 1er juin
si on prenai en meme tps pour calculer mes conger on ma dit de prendre 10 pourcent de chaque salaire percu depuis avril 2007 si jai bien compris sa fais 30x10pourc?la paje ma dit pareil
non les 10% c'est pour des accueils occasionnels
Comment rémunérer les congés payés de l' assistante maternelle ?
Les règles relatives à la rémunération des congés payés de l'assistante maternelle ainsi qu’à leur date de versement diffèrent selon les périodes d’accueil programmées dans l’année (pour l’exemple, nous supposerons 45 h d’accueil par semaine):
Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit
" accueil sur une année complète ".
Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés est comprise dans ce calcul.
Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne sont pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit
"accueil sur une année incomplète".
Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 40 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 45 h x 40 semaines /12 mois
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés acquis pendant la période de référence doit y être ajoutée :
soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.
Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil.
vous avez un décalage sur vos congés les congés se calculent de année -1 pour acquis année en cours par exemple vous avez commencer en avril 2007 jusqu'au 31 mai 2008 vous avez acquis 2.5x 2 soit 5 jours a prendre de 2007 a mai 2008
ensuite de juin 2007 a fin mai 2008 vous avez acquis 30 jours que vous deviez prendre de juin 2008 a fin mai 2009
ensuite de juin 2008 au 31 mai 2009 30 jours que vous deviez prendre du 1er juin 2009 à fin mai l'année prochaine + ceux de cette année cumulée pour 2010 soit 10jours
elle vous doit 75 jours
Comment rémunérer les congés payés de l' assistante maternelle ?
Les règles relatives à la rémunération des congés payés de l'assistante maternelle ainsi qu’à leur date de versement diffèrent selon les périodes d’accueil programmées dans l’année (pour l’exemple, nous supposerons 45 h d’accueil par semaine):
Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit
" accueil sur une année complète ".
Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés est comprise dans ce calcul.
Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne sont pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit
"accueil sur une année incomplète".
Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 40 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 45 h x 40 semaines /12 mois
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés acquis pendant la période de référence doit y être ajoutée :
soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.
Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil.
vous avez un décalage sur vos congés les congés se calculent de année -1 pour acquis année en cours par exemple vous avez commencer en avril 2007 jusqu'au 31 mai 2008 vous avez acquis 2.5x 2 soit 5 jours a prendre de 2007 a mai 2008
ensuite de juin 2007 a fin mai 2008 vous avez acquis 30 jours que vous deviez prendre de juin 2008 a fin mai 2009
ensuite de juin 2008 au 31 mai 2009 30 jours que vous deviez prendre du 1er juin 2009 à fin mai l'année prochaine + ceux de cette année cumulée pour 2010 soit 10jours
elle vous doit 75 jours
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