Formulaires de démission
dedemj
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dedemj Messages postés 7 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis employé dans une société de nettoyage. pour une grande surface (lec) . je suis en maladie sur le conseil de ma chef d'équipe. mais la contremaitre conteste mon arrêt je dois me rendre au médecin de conseil . Donc je pense démissionner à la fin de ma maladie .Il me reste des congés.
1. Quel lettre de démission doit on produire .
2. Existe t'il des formulaire type "pour démission à l'amiable avec entente de la part de l'employeur et de l'employé" ?
3.Peut 'on avoir un recours sur l'agissement de la personne qui a fait la demande pour le médecin de conseil.
Je vous en remercie par avance pour votre réponse.
Je suis employé dans une société de nettoyage. pour une grande surface (lec) . je suis en maladie sur le conseil de ma chef d'équipe. mais la contremaitre conteste mon arrêt je dois me rendre au médecin de conseil . Donc je pense démissionner à la fin de ma maladie .Il me reste des congés.
1. Quel lettre de démission doit on produire .
2. Existe t'il des formulaire type "pour démission à l'amiable avec entente de la part de l'employeur et de l'employé" ?
3.Peut 'on avoir un recours sur l'agissement de la personne qui a fait la demande pour le médecin de conseil.
Je vous en remercie par avance pour votre réponse.
A voir également:
- Formulaires de démission
- Lettre de demission association - Guide
- Formulaire de plainte contre une personne - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Caf formulaires à télécharger - Guide
- Formulaire pour demande de carte de stationnement handicapé - Guide
6 réponses
Bonjour
Votre chef d'équipe est médecin??
Votre médecin vous a fait un arrêt de complaisance ou êtes vous réellement en situation de ne pas pouvoir travailler?
S'agit il d'un arrêt ayant rapport à une maladie "professionnelle"?
Pour plus d'infos voyez si vous n'êtes pas concerné par ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
Votre chef d'équipe est médecin??
Votre médecin vous a fait un arrêt de complaisance ou êtes vous réellement en situation de ne pas pouvoir travailler?
S'agit il d'un arrêt ayant rapport à une maladie "professionnelle"?
Pour plus d'infos voyez si vous n'êtes pas concerné par ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
Ce n'est en aucun cas un certificat de complaisance . L'arrêt fait suite a un mal de dos prononcé . J'ai 58 ans et je me suis arreté que pour une maternité je travail depuis l'age de 17 ans? . Si on appele celà une complaisance je me demande de quoi est fait les autres arrêts?
Je pose la question tout simplement car vous précisez que vous êtes en arrêt suite au conseil de votre chef d'équipe. Que ce soit votre chef ou votre collègue de travail peu importe.
Vous êtes tout de même habilité à savoir si vous souffrez ou pas et à suivre l'avis de votre médecin.
Les examens effectués, les prescriptions seront étudiés par le médecin conseil.
Pourquoi donner votre démission dans ce cas??
Vous êtes tout de même habilité à savoir si vous souffrez ou pas et à suivre l'avis de votre médecin.
Les examens effectués, les prescriptions seront étudiés par le médecin conseil.
Pourquoi donner votre démission dans ce cas??
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La reponse est simple le docteur qui ma consulté à constaté un traumatisme du dos avec une nette contracture au niveau des vertebres au dessus de la 5 eme lombaire. Ce docteur n'est pas pour mettre les gens en arrêt sur leur demande donc les certificats de complaisance chez lui ne sont pas courant.
Ma demande est simple:
1.Aprés l'avis du medecin de conseil s'il y a reprise peut 'on demissionner dans la fouler
2.Combien de temps peut 'on pretendre au chomage
3. A t'on le droit à celui-ci dans ce cas
Je pense que ma demande est simple
Ma demande est simple:
1.Aprés l'avis du medecin de conseil s'il y a reprise peut 'on demissionner dans la fouler
2.Combien de temps peut 'on pretendre au chomage
3. A t'on le droit à celui-ci dans ce cas
Je pense que ma demande est simple
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