Durant le mois de préavis peut-on travailler
angierun
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis actuellement en Congès Individuel de Formation et termine dans 2 semaines, je suis donc encore salariée dans l'entreprise dans laquelle je travaille depuis une dizaine d'années et suis embauché dans une nouvelle entreprise. Mon ancienne entreprise me propose de faire mon mois de prévis en utilisant mes congés payés, mais le problème c'est que mon nouveau contrat commence durant cette période. Est-il possible d'être en même temps en mois de préavis et d'exercer sur mon nouveau poste?
Je vous remercie d'avance pour vos précieuses informations.
Je suis actuellement en Congès Individuel de Formation et termine dans 2 semaines, je suis donc encore salariée dans l'entreprise dans laquelle je travaille depuis une dizaine d'années et suis embauché dans une nouvelle entreprise. Mon ancienne entreprise me propose de faire mon mois de prévis en utilisant mes congés payés, mais le problème c'est que mon nouveau contrat commence durant cette période. Est-il possible d'être en même temps en mois de préavis et d'exercer sur mon nouveau poste?
Je vous remercie d'avance pour vos précieuses informations.
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9 réponses
si vous prenez vos congés payés pendant votre préavis.. celui ci sera repoussé....
pour pouvoir travailler ailleurs il faut que l'employeur vous dispense de faire le préavis (par écrit...)
pour pouvoir travailler ailleurs il faut que l'employeur vous dispense de faire le préavis (par écrit...)
poupée vous auriez du créer un nouveau sujet...
donc pour vous si l'employeur vous a dispensé du préavis... vous pouvez travailler pendant celui ci.. vous cumulerez 2 salaires.. pas belle la vie ?????
donc pour vous si l'employeur vous a dispensé du préavis... vous pouvez travailler pendant celui ci.. vous cumulerez 2 salaires.. pas belle la vie ?????
cemoy a raison je n'avais pas tout lu
son préavis lui étant réglé à chaque échéance de paie, elle n'a pas le droit de travailler
tout comme pendant sa période de cp
car cela m'étonnerait qu'ils lui octroient l'indemnité cp
son préavis lui étant réglé à chaque échéance de paie, elle n'a pas le droit de travailler
tout comme pendant sa période de cp
car cela m'étonnerait qu'ils lui octroient l'indemnité cp
picsharp... normalement le préavis lui est réglé tous les mois et non en une seule fois...
elle n'aura son solde de toute compte qu'après les 2 mois de préavis.. même si elle ne les effectue pas...
elle n'aura son solde de toute compte qu'après les 2 mois de préavis.. même si elle ne les effectue pas...
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pour confirmation
https://www.village-justice.com/articles/ex%c3%a9cution-pr%c3%a9avis,348.html
paragraphe :II - Le préavis non exécuté à la demande de l’employeur
https://www.village-justice.com/articles/ex%c3%a9cution-pr%c3%a9avis,348.html
paragraphe :II - Le préavis non exécuté à la demande de l’employeur
et celui là je l'ai vérifié .. il est fiable..... c'est pourquoi j'ai donné le lien....
bon week end
bon week end
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Licencié pour motif économique, mon employeur m'a dispensé de faire mon préavis de deux mois : je reste donc chez moi tout en étant payée aux dates normales de paie.
Dans l'hypothèse ou je retrouve du travail pendant cette période, peut-on cumuler préavis payé et salaire du nouveau job ou bien est ce que le versement du salaire/préavis s"arrête dés l'embauche au nouveau poste.
Merci de me répondre
en fait ces mon ancienne société qui me propose d'effectuer mon préavis d'un mois en utilisant mes congès payés, car ma DRH savait que j'avais un autre emploi en même temps. Je me demande simplement si c'est possible?
Merci pour vos réponses.