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3 réponses
c'est un cdd, donc vous n'avez qu'a fournir les documents...attestations, salaires et Cpayés...pas besoin de préavis, ce n'est pas un licenciement.
Cordialement
Cordialement
bonjour
vous devez lui versé sa prime de précarité 10% de tout ses salaires
vous devez lui reglé ses cp 10%
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Particulier employeur d'assmat un forum pour vous sur le net "moi et mon assmat chocoforum "
vous devez lui versé sa prime de précarité 10% de tout ses salaires
vous devez lui reglé ses cp 10%
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Particulier employeur d'assmat un forum pour vous sur le net "moi et mon assmat chocoforum "
pour repondre a cette personne c'est un peu tard mais celui qui a repondu qu'il ne devait lui fournir aucun document car c'est un CDD ferait mieux de se renseigner avant de dire des aneries
chez les assistantes maternelles il n'y a pas de CDD c'est toujours un CDI meme si des le depart on sait que l'on va travailler de janvier a juin ce sera tout de meme un CDI
le CDD n'est validé que lors d'un remplacement d'assistante maternelle
donc l'assistante maternelle est en droit d'aller aux prud hommes, de demander une regularisation etc....
chez les assistantes maternelles il n'y a pas de CDD c'est toujours un CDI meme si des le depart on sait que l'on va travailler de janvier a juin ce sera tout de meme un CDI
le CDD n'est validé que lors d'un remplacement d'assistante maternelle
donc l'assistante maternelle est en droit d'aller aux prud hommes, de demander une regularisation etc....
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