Problème fiche de paie

Bonjour,

En CDD chez GEMO, de nombreuses questions se posent à moi concernant mes contrats et fiche de paie.


Du 23 avril au 9 mai 2009, j'étais en cdd de 25h.Du 11 mai au 6juin 20008, j'étais en cdd de 30h.Du 8 juin au 5septembre 2008, j'étais toujours en cdd de 30h.

Ma fiche de paie d'avril comporte un salaire de base de 25h ce qui est normal étant donné le contrat.

Ma fiche de paie de mai est toujours en salaire de base de 25h.J'ai posé la question à mon employeur a savoir: pourquoi elle ne comportait pas un salaire de base de 30h.Il m'a indiqué qu'étant donné le changement de 25h à 30h en cours de mois celui-ci ne changait pas.

Ma fiche de paie de juin, de juillet et d'aout est toujours sur une base de 25h alors que mon contrat est bien de 30h et aucun changement n'a eu lieu.Je lui est reposé la méme question: à cela il m'a répondu que tant qu'il ne me faisait pas un cdd supérieur à 4mois, la comptabilité prenait toujours comme salaire de base le tout premier contrat soit 25h au lieu de 30h.

J'ai resigné un contrat en cdd 30h le 9septembre jusqu'au 31 octobre 2009 mais il m'a indiqué que celui-ci serait toujours sur une base de 25h.

Je ne vois pas pourquoi la base n'est pas alignée au contrat soit salaire de base de 30h pour un contrat de 30h.Ce qui me parait logique.Le jour où il ne me renouvellera pas le contrat mon décompte assédic sera basé alors sur une base de 25h et non 30h alors que j'ai un contrat de 30h.Où je me trompe?(Mais congés étant comptés en Heures aussi.)



De plus, en avril j'ai acquis 1j de congés payés.Sur la fiche de paie de mai, je suis à 3j (17h)acquis au lieu de 3.5.(1j en avril et en théorie 2.5 pour mai).La fiche de paie de juin, juillet,aout comporte toujours 3j.Les CP ne se cumulent pas.Je reste toujours à 3CP acquis.J'ai posé la question en juin et juillet à mon employeur qui m'a répondu qu'il ne pouvait l'expliquait et que la comptable était en vacances.Ma fiche de paie d'aout enfin reçu hier et appparement je suis toujours bloquée sur 3j.Où passent le reste de mes congès?
J'ai demandé aujourd'hui s'il avait enfin une explication, après l'envoi d'un mail à la compatbilité, la réponse est: seuls les congés que je peux poser cette année apparaisent sur ma fiche de paie soit 3j alors que normalement 3,5.
Les congés payés que j'ai acquis depuis juin de s'inscriront sur la fiche de paie qu'à partir du 1er janvier 2010.Mais pourquoi les CDI voient leurs congés se cumuler et non les CDD?Je trouve cela un peu bizard!


De plus, la fiche de paie de jullet dénonce 147h travaillées mais seulement 132.33h payées.( salaire de base en h :108.33+24h complémentaires).A cette question, on me répond que c'est normal je suis mensualisée.Je suis bien d'accord sur ce principe mais si vous travaillez plus vous devez avoir plus.En juin, je perçois 1024,95 euros pour 130h et en juillet 983,71 pour 147h.N'y-a-t-il pas un problème?


De plus les jours fériés ne sont pas payés quand vous n'avez pas plus de 4mois d'ancienneté.Par contre, ils apparaissent sur la fiche de paie et sont retirés en abbatement absence ce qui fait par exemple pour juin:
5h travaillées fériés
5h abbatement absence
ce qui fait que mes heures du mois qui était de 135h passe a 130h travaillées alors que j'en est effectué 135h.


De plus, il y a plus de 3semaines j'ai demandé a posé un CP pour le samedi 12septembre qui avait été accepté.Et le samedi 5, mon employeur me dit étant donné que vous n'étes pas la samedi vous rattraperez vos heures mardi.Je lui est bien sur demander pourquoi.A cela ,il m'a répondu qu'il ne pouvait pas pointer un CP parce que je renouvellais un CDD,alors qu'il ya 3 semaines et méme la semaine dernière, il accepté encore.De plus, je ne vois pas pourquoi je n'aurai pas le droit de poser 1CP alors que j'ai le droit d'en poser jusque 3.5(congés allant de mai à mai) et n'ai eu aucune fin de contrat puisqu'il est toujours renouvellé.Je suis donc aller travailer mardi 8 et ma grande surprise il m'a fait signé un CDD du 9septembre au 31 octobre.Et le 8 alors que faisais-je là?
De plus selon mon employeurje n'ai le droit qu'à 3J et non 3,5.Pourtant en avril, j'ai travaillé 6j et acquis 1j de CP(4,5h) et en mai j'arrive à 3j(17h).Selon lui c'est 3J car en avril je n'avais le droit qu'a 0,5j mais ils ont indiqué 1j car toujours selon lui les demi-journées n'apparaissent pas.Bizard encore!

Je pensais également que mon contrat se finissant le 5septembre et le suivant commencant le 9septembre, il y avait rupture de contrat mais non mon employeur m'a répondu qu'il fallait 1semaine et 1j pour avoir rupture et qu'il fallait qu'il fasse une feuille de rupture.

Etant en cdd, ma position n'est pas facile pour effectuer les démarches sans faire de remous.Mon code APE est : 4772A

Désolée c'est un beau pavé à lire et comprendre.
Je vous remercie de l'aide que vous pourrez m'apporter.


Cordialement,