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1 réponse
Ton employeur semble avoir respecté les règles. Il a l'obligation de te proposer des postes correspondant aux trois premières vacances d'emploi correspondant à ton grade.Si tu refuses trois fois de suite, tu peux être licencié après avis de la Commission paritaire. Si tu es dans une petite collectivité territoriale, ça peut être problématique.
Il te faut donc vérifier qu'il n'y a aucun poste vacant correspondant à ton grade. Surveiller les vacances éventuelles. Je crois que tu peux toucher le chômage sous certaines conditions.
Il te faut donc vérifier qu'il n'y a aucun poste vacant correspondant à ton grade. Surveiller les vacances éventuelles. Je crois que tu peux toucher le chômage sous certaines conditions.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 sept. 2009 à 17:27
en se qui concerne de toucher le chomage, j ai lu que si un fonctionnaire se retrouve sans emploi involontairement (ce qui est mon cas) peux pretendre a une allocations chomage sous reserve que l employeur paie les charges patronales (CRAM, sec soc, Assedic....)