Erreur de calul de mon ex employeur
Bonjour,
j'ai reçu une lettre de mon ex employeur me demande la régularisation un trop perçu. En voici un extrait:
Suite à votre arrêt maladie, une erreur de calcul entre indemnités sécurité sociale et indémnités mutuelle s'est produite et nous devons d'un point de vue légal en effectuer le régularisation.
Dois-je payer sachant que c'est une erreur de leur part?
Merci
j'ai reçu une lettre de mon ex employeur me demande la régularisation un trop perçu. En voici un extrait:
Suite à votre arrêt maladie, une erreur de calcul entre indemnités sécurité sociale et indémnités mutuelle s'est produite et nous devons d'un point de vue légal en effectuer le régularisation.
Dois-je payer sachant que c'est une erreur de leur part?
Merci
5 réponses
-
oui mais votre employeur ne peut se rembourser que sur le barème des saisies des rémunérations.
-
merci, mais que voulez vous dire par le barème des saisies des rémunérations.
-
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F115
j'ai un outil de calcul ... si vous me dites votre net.. je peux vous dire combien il peut vous prendre-
-
@nlncdespien gros ....
pour un salaire de 1.500 net et si vous êtes seul.. (sans famille à charge) on peut vous retirer 230 euros... -
@Utilisateur anonymej'ai fait une moyenne: 1580 net avec primes de fin contrat CDD et il me demande 293 euros
-
-
Non, l'employeur n'a pas le droit de réclamer le trop percu
Car si il y a trop percu cela devrait être stipuler sur votre ou vos bulletins de salaires.
A voir le motif? Pour de plus amples renseignements voir un syndicat car il faut eplucher ces bulletins de salaires
Bon courage à vous car j'ai connus et nous avons gagné
Bon courage
Illjas-
-
@nlncdespije n'ai pas fait attention que c'était votre ex employeur....
Du coup il m'ont envoyer une fiche de paye avec leur lettre avec les modifications . Dois-je contacter les syndicats de mon ancien employeur ou de l'actuel?
pourquoi contacter les syndicats ?? que dit la lettre ???? -
@Utilisateur anonymepour voir si le montant est correct (sous reserve qu'ils peuvent me demander de l'argent) car je n'y comprend rien!!! sinon pour ce que dit la lettre voir au début de la discussion
-
-
Non, l'employeur n'a pas le droit de réclamer le trop percu
et d'ou tenez vous vos sources ???
cela fait le 2ème message que je lis de votre part.. et encore une fois.. vous répondez à côté....
https://www.netpme.fr/conseil/retenues-envisageables-salaire/
qu'en pensez vous ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...