Délai après un 1er entretien au licenciement
muriel
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
lundi 31 août, mon employeur m'a convoqué en me présentant une lettre m'annonçant un entretien préalable à mon licenciement. Celui-ci s'est déroulé ce lundi 07 septembre.. au jour d'aujourd'hui j'attends toujours la lettre avec la décision qu'il a prise par rapport à ma situation. Il m'avait annoncé un délai de 2-3 jours ; est-il toujours dans la légalité après 1 semaine de passée ? Merci pour vosréponses
lundi 31 août, mon employeur m'a convoqué en me présentant une lettre m'annonçant un entretien préalable à mon licenciement. Celui-ci s'est déroulé ce lundi 07 septembre.. au jour d'aujourd'hui j'attends toujours la lettre avec la décision qu'il a prise par rapport à ma situation. Il m'avait annoncé un délai de 2-3 jours ; est-il toujours dans la légalité après 1 semaine de passée ? Merci pour vosréponses
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1 réponse
La loi n’impose pas de délai maximum à respecter entre la date de l’entretien et celle de l’envoi de la notification de licenciement
le délai minimum est de 2 jours ouvrables après l'entretien pour envoyer la lettre. donc il ne pouvait pas vous envoyer la lettre avant le 10.... peut être l'avez vous dans la boîte aux lettre... ce soir ou demain...
le délai minimum est de 2 jours ouvrables après l'entretien pour envoyer la lettre. donc il ne pouvait pas vous envoyer la lettre avant le 10.... peut être l'avez vous dans la boîte aux lettre... ce soir ou demain...
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