FIN DE CDD CONGES PAYES NON PRIS

Question

Bonjour,

J'ai un CDD du 02/06/09 au 13/11/09, je n'ai pris aucun jours de congès donc mon employeur est dans l'obligation de me payer ces jours. Mais combien de jours ai-je droit et comment calculer le montant d'un jour de congès.

Mon brut est de 1800 euros + 150 euros de prime soit 1 950 euros, pourriez vous me dire combien je vais toucher pour les congès payés et me donner la formule de calcul.

Merci beaucoup

Utilisateur anonyme · Accepted Answer

oui... 

total des bruts x 10 %  = prime de précarité..

total des bruts + prime de précarité  x 10 % = indemnité congés payés

Duffyduff · Answer

La cotisation est de 2.5 jours par mois travailler.
Tu a un contrat CDD de 5 mois donc : 5 x 2.5 = tu a droit a 12 jours de congés.
Pour connaitre le montant de l'indemnité il est preferable de te renseigner auprès de ta caisse de congés payés (ils auront le bon compte).

Utilisateur anonyme · Answer

tout dépend de la nature de la prime.. certaines compte dans le cacul des cp.. d'autres non...

sinon a la fin de votre cdd.. vous devez recevoir en indemnités de congés payés 1/10 de la totalité de vos salaires bruts..  (prime ou non comprise).

Utilisateur anonyme · Answer

fausse manip.. mon message est parti avant que je puisse le relire..

certaines compte

certaines comptent...

oups désolée

Duffyduff · Answer

sans oublier la prime de précarité qui doit etre egal (si mes souvenirs sont exact) a 6% brut du total des salaires brut cumulés.

Utilisateur anonyme · Answer

10 %

RACHOU · Answer

Merci pour vos réponses. DOnc soit il me paye 1/10 de mes salaires brut soit environ 1080 euros soit il me paye les jours de congès. Mais sur quelle base me paye t il les congès payés ? Sur le taux horaire normal ou sur le taux horaire avec une majoration ?

Donc en conclusion je fais 7 h par jour soit 7X12 = 84 heures
Je gagne 11,86 euros l'heure sans prime donc  84*11.86 = 997.08 euros 

Est ce correct ?

Merci

Utilisateur anonyme · Answer

en cdd on ne paye pas les jours de congés.. on paye 10 % du montant total des salaires brut perçus.

vous n'avez pas répondu pour la prime.. donc on ne sait pas si elle compte ou non pour le calcul des congés payés.

avez vous un contrat qui vous donne droit à la prime de précarité ?

RACHOU · Answer

Oui j'ai droit au 10% de fin de contrat, donc j'ai bien compris j'ai droit à 2 fois 10 % du brut soit 1 fois pour fin CDD et une fois pour les congès. 

OK merci

RACHOU · Answer

merci beaucoup pour les réponses.

FIN DE CDD CONGES PAYES NON PRIS

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