ABANDON DE POSTE
MELE
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
JE SUIS " TOMBER " EN ACCIDENT DU TRAVAIL IL YA 1 MOIS ET DEMI. PENDANT CET PERIODE JAI SUBI UN HARCELEMENT TELEPHONIQUE DE LA PART DE MA PATRONNE; SUITE A CE HARCELEMENT JE NE SUIS PLUS RETOURNER AU TRAVAIL QUAND LE MEDECIN MA DIT DE REPRENDRE LE LUNDI MATIN. LE MARDI JAI RETROUVER DU TRAVAIL AILLEURS QUE JAI COMMENCER TOUT DE SUITE; AVAIS-JE LE DROIT DE TRAVAILLER A CE NOUVEAU TRAVAIL PENDANT MON ABANDON DE POSTE? MERCI DE M'APPORTER DES REPONSES
JE SUIS " TOMBER " EN ACCIDENT DU TRAVAIL IL YA 1 MOIS ET DEMI. PENDANT CET PERIODE JAI SUBI UN HARCELEMENT TELEPHONIQUE DE LA PART DE MA PATRONNE; SUITE A CE HARCELEMENT JE NE SUIS PLUS RETOURNER AU TRAVAIL QUAND LE MEDECIN MA DIT DE REPRENDRE LE LUNDI MATIN. LE MARDI JAI RETROUVER DU TRAVAIL AILLEURS QUE JAI COMMENCER TOUT DE SUITE; AVAIS-JE LE DROIT DE TRAVAILLER A CE NOUVEAU TRAVAIL PENDANT MON ABANDON DE POSTE? MERCI DE M'APPORTER DES REPONSES
A voir également:
- ABANDON DE POSTE
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- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
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- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
1 réponse
bonjour,
du point de vu de votre nouvel employeur il serait sans doute judicieux de quitter votre ancien travail avant d'entamer une nouvelle activité.
en effet votre nouvel employeur est sensé vous déclarer à la sécurité sociale avant de procéder à votre recrutement (assurance et Cie) mais si vous êtes toujours en poste chez votre ancien employeur il ne pourra pas effectuer cette obligation administrative.
pour ce qui est maintenant de votre ancien employeur, il a tout à fait la possibilité de vous demander des comptes, en effet vous l'avez défini vous même, c'est un abandon de poste mais il n'est pas sans conséquence :
- il faut officialiser la fin du contrat qui vous lie,
- il faut récupérer votre solde de tout compte, vos indemnités, ainsi que votre dernière fiche de paye, sans oublier l'attestation assedic, on ne sait jamais
- attention votre employeur est tout à fait en droit de vous demander des dommages et intérêts (maintenant je ne connais votre travail et je ne connais pas l'impact de votre départ sur le travail que vous réalisiez...)
en bref il va falloir mettre tout ceci au clair, il est évident que pour votre ancien employeur vous ne reviendrez sans doute pas, mais la période d'arrêt maladie ne vous dispense pas d'un préavis et de quelques formalités.
bon courage et bonne journée
du point de vu de votre nouvel employeur il serait sans doute judicieux de quitter votre ancien travail avant d'entamer une nouvelle activité.
en effet votre nouvel employeur est sensé vous déclarer à la sécurité sociale avant de procéder à votre recrutement (assurance et Cie) mais si vous êtes toujours en poste chez votre ancien employeur il ne pourra pas effectuer cette obligation administrative.
pour ce qui est maintenant de votre ancien employeur, il a tout à fait la possibilité de vous demander des comptes, en effet vous l'avez défini vous même, c'est un abandon de poste mais il n'est pas sans conséquence :
- il faut officialiser la fin du contrat qui vous lie,
- il faut récupérer votre solde de tout compte, vos indemnités, ainsi que votre dernière fiche de paye, sans oublier l'attestation assedic, on ne sait jamais
- attention votre employeur est tout à fait en droit de vous demander des dommages et intérêts (maintenant je ne connais votre travail et je ne connais pas l'impact de votre départ sur le travail que vous réalisiez...)
en bref il va falloir mettre tout ceci au clair, il est évident que pour votre ancien employeur vous ne reviendrez sans doute pas, mais la période d'arrêt maladie ne vous dispense pas d'un préavis et de quelques formalités.
bon courage et bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...