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Foyer
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2 sept. 2009 à 20:56
2 sept. 2009 à 20:56
Bonsoir ,
Si votre amie est licenciée, le droit au preavis reduit (1 mois) vous est ouvert, même s'il y a procédure aux prud'hommes.
Le probleme sera le document de preuve du licenciement pour justifier.
Si votre amie est licenciée, le droit au preavis reduit (1 mois) vous est ouvert, même s'il y a procédure aux prud'hommes.
Le probleme sera le document de preuve du licenciement pour justifier.
Bonjour ,
Merci pour votre reponse mais ça je le savais déja...
Je cherche plutot un moyen de prouver ce litige et donc de beneficier du preavis anticipé d un mois.
Mais celle ci n ayant ni contrat de travail ni feuilles de payes...
Merci d avance
Merci pour votre reponse mais ça je le savais déja...
Je cherche plutot un moyen de prouver ce litige et donc de beneficier du preavis anticipé d un mois.
Mais celle ci n ayant ni contrat de travail ni feuilles de payes...
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Foyer
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3 sept. 2009 à 13:28
3 sept. 2009 à 13:28
Bonjour ,
Est-elle licenciée ? Si oui, elle a dû recevoir un courrier pour le lui faire savoir. Donc, preuve du licenciement.
Si pas de courrier, aucune preuve a moins que la boite lui en fasse une, auquel cas, elle aura son courrier.
Est-elle licenciée ? Si oui, elle a dû recevoir un courrier pour le lui faire savoir. Donc, preuve du licenciement.
Si pas de courrier, aucune preuve a moins que la boite lui en fasse une, auquel cas, elle aura son courrier.
Bonjour, d aprés FO le seul moyen serait de faire une lettre de demission "a tort de l employeur" pour non remplissement des obligations de celui ci a fournir a ce jour les documents nécéssaires a son licenciement en AR.
Nous allons a l agence immobiliere aujourd hui avec le récépissé et la lettre afin de prouver ce litige nous verrons ce qu il en est en esperant pouvoir quitter les lieux le plus rapidement possible...
Nous allons a l agence immobiliere aujourd hui avec le récépissé et la lettre afin de prouver ce litige nous verrons ce qu il en est en esperant pouvoir quitter les lieux le plus rapidement possible...
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4 sept. 2009 à 13:14
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Bonjour ,
Attention, le mot demission vous supprime le preavis reduit. Il faut qu'il y ait eu licenciement.
Attention, le mot demission vous supprime le preavis reduit. Il faut qu'il y ait eu licenciement.
cloclo7
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4 sept. 2009 à 13:45
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il suffit que vous fassiez une lettre de prise d'acte de la rupture avec la preuve de la saisine des prud'hommes pour saisir le cph vous avez rempli un formulaire