Inaptitude définitive
OM83
Messages postés
1
Statut
Membre
-
oxo76 Messages postés 24 Statut Membre -
oxo76 Messages postés 24 Statut Membre -
Bonjour Madame,Monsieur.
Je vous contacte aujourd'hui pour vous demander quelques informations.
La médecine du travail a déclaré mon inaptitude définitive au poste de livreur installateur dans l'entreprise où j'étais.
J' aimerai savoir dans l' éventualité où je retrouverai un autre emploi dans un autre domaine.
Est ce que je peux l'accepter de suite ? ou faut-il attendre la lettre de licenciement de mon employeur ?
sachant que la médecine du travail m'a précisé que mon employeur avait 1 mois pour le faire.
En attente de votre réponse, veuillez agréer mes salutations les plus sincères.
Je vous contacte aujourd'hui pour vous demander quelques informations.
La médecine du travail a déclaré mon inaptitude définitive au poste de livreur installateur dans l'entreprise où j'étais.
J' aimerai savoir dans l' éventualité où je retrouverai un autre emploi dans un autre domaine.
Est ce que je peux l'accepter de suite ? ou faut-il attendre la lettre de licenciement de mon employeur ?
sachant que la médecine du travail m'a précisé que mon employeur avait 1 mois pour le faire.
En attente de votre réponse, veuillez agréer mes salutations les plus sincères.
1 réponse
tout est possible mais il faut retenir que votre employeur a d'abord l'obligation de vous reclasser et d'examiner les possibilités qu'il pourrait vous proposer. Qu'il dispose d'un mois pour le faire durant lequel il vous faut attendre.....
S'il n'a rien, il n'a pas d'autre choix que de vous licencier. Mais si vous lui dites que vous avez trouvé autre chose, il risque d'attendre en espérant que vous allez démissionner......
dans la mesure ou vous savez que vous allez etre licencier, rien ne vous empeche de chercher. Si vous trouvez, le mieux pour vous est d'attendre votre lettre, sinon d'en convenir avec votre (ex-)employeur.
votre employeur n'a pas le choix que de vous licencier d'ici un mois mais ne doit pas le faire trop tot non plus : il doit pouvoir prouver qu'il a recherché et proposé des solutions.
Cette obligation peut etre remplie pour lui si vous lui faites un courrier lui disant que vous avez trouvé un emploi.
cela dépend s'il souhaite vous garder et peut vous proposer autre chose....
Cherchez un emploi, si vous etiez en poste, vous pourriez avoir également un mois de préavis.
S'il n'a rien, il n'a pas d'autre choix que de vous licencier. Mais si vous lui dites que vous avez trouvé autre chose, il risque d'attendre en espérant que vous allez démissionner......
dans la mesure ou vous savez que vous allez etre licencier, rien ne vous empeche de chercher. Si vous trouvez, le mieux pour vous est d'attendre votre lettre, sinon d'en convenir avec votre (ex-)employeur.
votre employeur n'a pas le choix que de vous licencier d'ici un mois mais ne doit pas le faire trop tot non plus : il doit pouvoir prouver qu'il a recherché et proposé des solutions.
Cette obligation peut etre remplie pour lui si vous lui faites un courrier lui disant que vous avez trouvé un emploi.
cela dépend s'il souhaite vous garder et peut vous proposer autre chose....
Cherchez un emploi, si vous etiez en poste, vous pourriez avoir également un mois de préavis.
La législation juridique et financière évolue en permanence...