Urgent ; CP perdu suite à un licenciement

merlinclochette - 6 août 2009 à 10:19
Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 - 6 août 2009 à 11:49
Bonjour,


J'ai effectué un fongecif du 1 septembre 2008 au 30 juin 2009, en juillet 2009 mon entreprise me réclame 5300€ de trop perçu durant la période de formation (les stages obligatoires ne devaient pas être rémunérés alors que l'entreprise la fait). Je ne conteste pas cette somme j'aurais du m'en rendre compte sur mes bulletins de salaire. Par contre j'avais 20 jours de congés payés pour la période 2008/2009 qui aurait pu me servir à être posé durant mes stages et ainsi ne pas avoir cette somme faramineuse à rembourser. N'ayant pas vu l'erreur je ne l'ai pas fait et mon entreprise me dit que mes CP sont perdu je devais les prendre avant fin mai 2009.
Puis je contester ? si oui pouvez vous m'indiquer le recours car il ne veule rien savoir?
Il faut savoir que je n'avais pas de vacances pendant cette formation si mes stages n'avaient pas été payés par l'entreprise j'aurais utilisé mes CP.
Dernière chose l'entreprise vient de me licencier au 30 juillet 2009.

Par avance merci pour vos réponses.

4 réponses

Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 8
6 août 2009 à 11:08
Les congés acquis au 31/5/09 (2008/2009 => N) ne sont pas perdus.Ce sont ceux de 2007/2008 (N-1) qui peuvent l'être si vous ne les avez pas pris au 31/5/09. Et ça, c'est tout à fait légal !
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Je pense que le mieux c'est de contacter l'inspection du travail, ils sont là pour ça et les entreprises ne les aime pas !!!
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merlinclochette
6 août 2009 à 11:26
Dans mon entreprise depuis le 01 juin 2009 nous sommes sur les CP 2009/2010 avant le 31 mai 2009 CP 2008/2009
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Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 8
6 août 2009 à 11:49
Vous parlez des congés acquis ? A partir du 1/6/09, vous aquérez des congés payés à prendre à compter du 1/6/10. Ce sont bien les congés 2009/2010.
Donc, ceux que vous avez acquis du 1/6/08 au 31/5/09 (2008/2009) sont à prendre à compter du 1/6/09 et ne peuvent en aucun cas vous être sucrés....
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