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1 réponse
Bonjour,
J'ai voulu rompre conventionnellement mon CDI avec mon employeur, mais cela s'avérant trop compliqué (necessite accord d'un tiers rattaché au département du travail, etc) nous avons décider de suivre la même démarche que toi.
Je ne pense pas que cela représente un risque, et tu pourras toucher l'allocation chômage.
Sinon, renseigne toi sur la "rupture conventionnelle de contrat" (c'est nouveau !) pour moi ça n'allait pas car je suis prise par le temps, mais ton employeur sera surement d'accord pour opter pour cela. Le top c'est qu'il devra te verser des indemnités.
Donc je te dirai d'essayer de négocier la rupture conventionnelle de contrat, plus avantageuse financièrement pour toi. Sinon te faire virer pour absences. Dans tous les cas ne démissionne pas ! Apars si tu invoques ton malaise dans l'entreprise, mais bon rien de sur que ca marche...
J'ai voulu rompre conventionnellement mon CDI avec mon employeur, mais cela s'avérant trop compliqué (necessite accord d'un tiers rattaché au département du travail, etc) nous avons décider de suivre la même démarche que toi.
Je ne pense pas que cela représente un risque, et tu pourras toucher l'allocation chômage.
Sinon, renseigne toi sur la "rupture conventionnelle de contrat" (c'est nouveau !) pour moi ça n'allait pas car je suis prise par le temps, mais ton employeur sera surement d'accord pour opter pour cela. Le top c'est qu'il devra te verser des indemnités.
Donc je te dirai d'essayer de négocier la rupture conventionnelle de contrat, plus avantageuse financièrement pour toi. Sinon te faire virer pour absences. Dans tous les cas ne démissionne pas ! Apars si tu invoques ton malaise dans l'entreprise, mais bon rien de sur que ca marche...