Participation du CE à une grève
86Poitiers
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
Notre société à vécu un courte grève mais suivi par 80% des salariés. Lors de cette grève 3 des 5 membres titulaires du Comité d'Etablissements ont voulu que le CE participe financièrement au soutien de la grève par l'achat de nourriture, cafés. Le trésorier qui ne faisait pas grève s'y est opposé et les salariés ont dû mettre la main à la poche.
Je souhaite savoir si un Comité d'entreprise à le droit de soutenir financièrement une grève par l'achat de nourriture? Et si oui, le trésorier est-il en droit de refuser d'accomplir une decision dans laquelle il n'est pas majoritaire.
Merci pour votre réponse.
Notre société à vécu un courte grève mais suivi par 80% des salariés. Lors de cette grève 3 des 5 membres titulaires du Comité d'Etablissements ont voulu que le CE participe financièrement au soutien de la grève par l'achat de nourriture, cafés. Le trésorier qui ne faisait pas grève s'y est opposé et les salariés ont dû mettre la main à la poche.
Je souhaite savoir si un Comité d'entreprise à le droit de soutenir financièrement une grève par l'achat de nourriture? Et si oui, le trésorier est-il en droit de refuser d'accomplir une decision dans laquelle il n'est pas majoritaire.
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1 réponse
bonjour,
dans un 1er temps, l'objectif d'un CE est, d'améliorer les conditions de travail des salariés ainsi que leur qualité de vie... la grève ne fait pas partie de cette liste. Maintenant dans les faits rien n'empêche le CE d'acheter des denrées pour une animation de réunion et de ce fait de se servir de son budget, l'air de rien, pour éviter que les salariés se sentent tout seuls, ensuite effectivement, les décisions, légalement prises en CE doivent être entérinées par les executants.
donc on récapitule, le CE ne peut pas soutenir une grève, mais le budget dépensé pour les élus ne doit pas être bloqué par le trésorier.
bonne journée et bon courage
dans un 1er temps, l'objectif d'un CE est, d'améliorer les conditions de travail des salariés ainsi que leur qualité de vie... la grève ne fait pas partie de cette liste. Maintenant dans les faits rien n'empêche le CE d'acheter des denrées pour une animation de réunion et de ce fait de se servir de son budget, l'air de rien, pour éviter que les salariés se sentent tout seuls, ensuite effectivement, les décisions, légalement prises en CE doivent être entérinées par les executants.
donc on récapitule, le CE ne peut pas soutenir une grève, mais le budget dépensé pour les élus ne doit pas être bloqué par le trésorier.
bonne journée et bon courage
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