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2 réponses
Bonjour,
En ce qui concerne les heures supplémentaires il n'est pas légal de les payer vous avez droit à 15 heures supplémentaires payées par mois.
Votre cadre peu vous imposer un planning mais vous devez sur 15jours de travail avoir un week end en RH. vous pouvez travailler 10 jours de suite pour les horaire en 7h36. Si vous avez un roulement en 10 h et 12 vous devez impérativement ne pas dépasser 3 jours(ou nuit)s de suite.
Maintenant si vous dépandez d'un programme opératoire celui ci est normalement établit chaque semaine en "staff" avec les chirurgiens, les anesthésistes et le cadre du secteur.
En cas de manque de personnel on peut vous réquisissionez dans la limite de la législation du travail.
Prenez contact avec un syndicat de votre hôpital ou d'un autre hôpital si vous désirez la discretion.
être syndiquer et un bon point pour vous car en effet les supérieurs évitent les conflits avec les syndicats.
Bon courage à vous
En ce qui concerne les heures supplémentaires il n'est pas légal de les payer vous avez droit à 15 heures supplémentaires payées par mois.
Votre cadre peu vous imposer un planning mais vous devez sur 15jours de travail avoir un week end en RH. vous pouvez travailler 10 jours de suite pour les horaire en 7h36. Si vous avez un roulement en 10 h et 12 vous devez impérativement ne pas dépasser 3 jours(ou nuit)s de suite.
Maintenant si vous dépandez d'un programme opératoire celui ci est normalement établit chaque semaine en "staff" avec les chirurgiens, les anesthésistes et le cadre du secteur.
En cas de manque de personnel on peut vous réquisissionez dans la limite de la législation du travail.
Prenez contact avec un syndicat de votre hôpital ou d'un autre hôpital si vous désirez la discretion.
être syndiquer et un bon point pour vous car en effet les supérieurs évitent les conflits avec les syndicats.
Bon courage à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...