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lona16
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17 juil. 2009 à 08:50
17 juil. 2009 à 08:50
Oui, évidemment. Mais dans ce cas-là tu seras fondé à lui réclamer des dommages-intérêts. La lettre d'embauche mentionnant la date d'entrée et le salaire, cad les caractéristiques essentielles du contrat, ne pas s'y conformer reviendrait à caractériser une faute contractuelle justifiant le versement des dommages et intérêts. Et c'est valable dans les deux sens, tu es également tenu.
Là où ça devient rigolo c'est que les DI disparaissent dès que le contrat a débuté et que tu es période d'essai. Le soir même tu peux dire adieu (et ton employeur également) sans avoir à régler d'indemnités. Comme quoi un employeur ne prendra jamais le risque de revenir sur une lettre d'intention d'embauche. Trop risqué
Bon courage
Là où ça devient rigolo c'est que les DI disparaissent dès que le contrat a débuté et que tu es période d'essai. Le soir même tu peux dire adieu (et ton employeur également) sans avoir à régler d'indemnités. Comme quoi un employeur ne prendra jamais le risque de revenir sur une lettre d'intention d'embauche. Trop risqué
Bon courage
merci , j'ai oublier de preciser qu'aprés mon arriver dans l'entreprise le 16 mars 2009 , un nouveau est arriver 1 mois apres moi dans entreprise et lui a été embaucher de suite j 'ai du mal a comprendre et moi je n'est qu'un cdd et il a une semaine il me fait une lettre d'intention d'embauche pour le 17 septembre , du fait que je doit déménager et la proprietaire voulais une preuve de mon embauche mon patron ma fait une atestation intention embauche en me disant que sa ne l'engager en rien tout sa me fait peur de me retrouver au chomage
lona16
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17 juil. 2009 à 13:33
17 juil. 2009 à 13:33
Il a tort...cela l'engage....comme je vous l'ai expliqué precedemment.
Par contre si vous stressez, et a juste cause, peut etre devriez vous allez en parler a l'inspection du travail dont vous dependez....ils sont de bons conseils.
De tout coeur avec vous
Par contre si vous stressez, et a juste cause, peut etre devriez vous allez en parler a l'inspection du travail dont vous dependez....ils sont de bons conseils.
De tout coeur avec vous
merci pour vos conseille cela me rasure ..... je vais passez voir l'inpection du travail encore merci pour c est presition .
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lona16
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17 juil. 2009 à 15:32
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Pas de soucis...si j'ai pu vous aidez c'est avec plaisir
La législation juridique et financière évolue en permanence...