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saulieu
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mardi 13 janvier 2009
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19 juillet 2011
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16 juil. 2009 à 10:18
16 juil. 2009 à 10:18
Etes vous dans une entreprise avec des représentants du personnel ?
L'employeur dispose de cette journée comme il l'entend à condition que les salariés soient prévenus suffisemment tot, et eventuellemen les instances représentatives.
L'employeur dispose de cette journée comme il l'entend à condition que les salariés soient prévenus suffisemment tot, et eventuellemen les instances représentatives.
Bonjour,
non il n'y a pas de syndicats ni de representant du personnel, mais j'ai un patron qui pense que ses employés sont a sont service et ils nous averti au dernier moment, il a changer nos horaires trois fois sans nous drmander notre avis, le dernier changement me faisait perdre deux heures par jour
non il n'y a pas de syndicats ni de representant du personnel, mais j'ai un patron qui pense que ses employés sont a sont service et ils nous averti au dernier moment, il a changer nos horaires trois fois sans nous drmander notre avis, le dernier changement me faisait perdre deux heures par jour
logiquement sans accord d'entreprise la journée de solidarité reste fixé au lundi de pentecote cependant votre employeur peut choisir la journée qu'il veut ou vous faire faire des heures pour la récupérer sans syndicat il est difficile de "lutter"